Another example is when two employe

Another example is when two employees must use the same printer. When one has a big printing job and ties up the printer, the other employee is sometimes delayed and can’t get a promised document out on time. In this case, the two parties can be trained how to mediate the dispute themselves. Any problem resolved by and between the two employees can only serve to empower them and to anchor effective conflict resolution techniques that can be used at work and at home.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกตัวอย่างหนึ่งคือเมื่อพนักงานสองคนต้องใช้เครื่องพิมพ์เดียวกัน เมื่อมีงานพิมพ์ขนาดใหญ่ และผูกค่าเครื่องพิมพ์ พนักงานอื่น ๆ บางครั้งล่าช้า และไม่สามารถเรียกเอกสารตามสัญญาออกเวลา ในกรณีนี้ สองฝ่ายสามารถฝึกฝนวิธีบรรเทาข้อโต้แย้งตัวเองได้ ปัญหาใดแก้ไขโดย และ ระหว่างการเสิร์ฟเฉพาะสามารถสองพนักงานระเบียบ และยึดความขัดแย้งที่มีประสิทธิภาพแก้ปัญหาเทคนิค ที่ใช้ในการทำงาน และที่บ้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกตัวอย่างหนึ่งคือเมื่อพนักงานสองคนต้องใช้เครื่องเดียวกัน เมื่อหนึ่งมีงานพิมพ์ขนาดใหญ่และผูกเครื่องพิมพ์พนักงานอื่น ๆ บางครั้งมีความล่าช้าและไม่สามารถรับเอกสารสัญญาออกในเวลา ในกรณีนี้ทั้งสองฝ่ายสามารถผ่านการฝึกอบรมวิธีการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทของตัวเอง ปัญหาใด ๆ และการแก้ไขโดยระหว่างพนักงานสองคนเท่านั้นที่สามารถให้บริการที่จะช่วยให้พวกเขาและยึดเทคนิคการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่มีประสิทธิภาพที่สามารถนำมาใช้ในที่ทำงานและที่บ้าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกตัวอย่างคือ เมื่อพนักงานสองคน ต้องใช้พิมพ์เดียวกัน เมื่อหนึ่งมีงานพิมพ์ขนาดใหญ่และผูกขึ้นเครื่อง พนักงานอื่น ๆ บางครั้งก็ล่าช้าและไม่ได้รับสัญญาเอกสารที่ออกในเวลา ในกรณีนี้ สองฝ่ายได้ผ่านการอบรมวิธีการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้วยตนเองปัญหาแก้ได้โดยและระหว่างพนักงานสองคนเท่านั้นที่สามารถใช้เพื่อช่วยให้พวกเขา และยึดเทคนิคการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่มีประสิทธิภาพที่สามารถใช้ที่ทำงานและที่บ้าน