ไhen the chief compliance offi­cer

ไhen the chief compliance offi­cer (CCO) of a major corpora­tion recently received an ethics
hotline tip alleging that antitrust viola­tions had occurred at the company's headquarters, he immediately launched an internal investigation to determine whether the allegations had any merit. Within how'S, however, the company's investigation stalled because the hotline call had been anonymous and the allegations nonspecif­ic, with no employees or departments sin­gled out for attention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไhen เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ประธาน (CCO) ของบริษัทหลักจริยธรรมการที่ได้รับล่าสุดสายด่วนแนะนำ alleging ว่า ผูกขาดละเมิดได้เกิดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท เขาทันทีเปิดการตรวจสอบภายในเพื่อกำหนดว่า ข้อได้ค่าตอบแทนใด ๆ ภายในวิธีของ อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบของบริษัทหยุดการทำงาน เพราะโทรสายด่วนได้แบบ nonspecific ในข้อ ไม่มีพนักงานหรือแผนกกลั่นความสนใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไไก่เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามหัวหน้า (CCO) ของ บริษัท ยักษ์ใหญ่เมื่อเร็ว ๆ
นี้ได้รับการจริยธรรมปลายสายด่วนกล่าวหาว่าละเมิดกฎหมายต่อต้านการผูกขาดเกิดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท ฯ ทันทีที่เขาเปิดตัวการตรวจสอบภายในเพื่อตรวจสอบว่าข้อกล่าวหาที่มีบุญใด ๆ ภายในวิธีการของ แต่การตรวจสอบของ บริษัท ฯ จนตรอกเพราะโทรสายด่วนที่ได้รับการระบุชื่อและข้อกล่าวหาเชิญชมที่มีพนักงานไม่หรือหน่วยงานแยกออกมาให้ความสนใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไเ้องหัวหน้าตามส ( cco ) ของสาขา corpora tion เมื่อเร็ว ๆนี้ได้รับองจริยธรรม
สายด่วนเคล็ดลับกล่าวหาว่าผูกขาด Viola อง tions เกิดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท ทันทีที่เขาเปิดการสอบสวนภายใน เพื่อตรวจสอบว่าข้อกล่าวหามีบุญ ภายในเป็นอย่างไร อย่างไรก็ตามการตรวจสอบของบริษัทล่าช้าเพราะมีสายด่วนโทรไม่ระบุชื่อและข้อกล่าวหา nonspecif อง IC ที่ไม่มีพนักงานหรือฝ่ายบาปอง gled ออกมาเพื่อเรียกร้องความสนใจ