Process of choosing from group of a

Process of choosing from group of applicants the individual best suited for a particular position and the organization
Goal of selection process is to properly match people with jobs and organization
Top performers contribute from 5-22 times more value to companies than midlevel or low performers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการของการเลือกจากกลุ่มของผู้สมัครแต่ละดีที่สุดเหมาะสำหรับตำแหน่งเฉพาะและองค์กรเป้าหมายของกระบวนการเลือกจะถูกต้องตรงกับงานและองค์กรนักแสดงชั้นนำค่า 5 - 22 เท่าบริษัทนักแสดงต่ำกว่า midlevel

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการของการเลือกจากกลุ่มของผู้สมัครแต่ละคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งโดยเฉพาะและองค์กรเป้าหมายของขั้นตอนการคัดเลือกเป็นไปอย่างถูกต้องตรงกับคนที่มีงานและองค์กรนักแสดงยอดนิยมส่วนร่วมใน5-22 ครั้งมูลค่าเพิ่มให้กับ บริษัท กว่านักแสดง midlevel หรือต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการของการเลือกจากกลุ่มของผู้สมัครแต่ละคน เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงและเป้าหมายขององค์การ
กระบวนการคัดเลือกให้ถูกต้องตรงกับคนทำงานและองค์กร
นักแสดงด้านบนสนับสนุนจากมูลค่า 5-22 ครั้ง บริษัท กว่า midlevel นักแสดง
หรือต่ำ