Qualification :- Bachelor degree or

Qualification :-

Bachelor degree or higher in Human Resources Development, Business Administration, Education, Communication or related field.
Minimum 1 - 3 years in Human Resources Development, training course development, training and produce learning media.
Have skill and knowledge in learning theories, and organization development.
Good command of English. Good computer skill (MS. Office)
Good interpersonal, communication, skill including teamwork and problem solving.

Job Description :-

To plan, design and create learning tools for developing employee.
To coordinate with employee of all departments by using learning tools to develop employee with efficiency and effectiveness.
To follow up, monitor and evaluate learning tools for developing employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติผู้สมัคร: - . ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, การศึกษา, การสื่อสารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. ขั้นต่ำ 1-3 ปีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมการฝึกอบรมและการผลิตสื่อการเรียนรู้มีทักษะและความรู้ในทฤษฎีการเรียนรู้ การพัฒนาและองค์กร. ภาษาอังกฤษได้ดี ทักษะคอมพิวเตอร์ที่ดี (MS Office.) ที่ดีระหว่างบุคคลการสื่อสารรวมทั้งทักษะการทำงานเป็นทีมและการแก้ปัญหา. รายละเอียดการทำงาน: - วางแผนการออกแบบและสร้างเครื่องมือการเรียนรู้ในการพัฒนาพนักงาน. ประสานงานกับลูกจ้างของทุกหน่วยงานโดยใช้เครื่องมือการเรียนรู้ที่จะพัฒนาพนักงาน มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล. ติดตามตรวจสอบและประเมินผลการเรียนรู้เครื่องมือสำหรับการพัฒนาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสมบัติ : -

- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ธุรกิจ การบริหาร การศึกษา การสื่อสาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1 - 3 ปี
ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาหลักสูตร การฝึกอบรม และผลิตสื่อการเรียน มีทักษะและความรู้ในการเรียน

ทฤษฎี และการพัฒนาองค์กร สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ( Ms .สำนักงาน )
มนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสาร ทักษะ รวมถึงการทำงานเป็นทีม และการแก้ไขปัญหา .



รายละเอียดงาน : - วางแผน ออกแบบ และสร้างเครื่องมือการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาพนักงาน ประสานงานกับพนักงาน
ทุกแผนก โดยการใช้เครื่องมือการเรียนรู้เพื่อพัฒนาพนักงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล .
ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผล เครื่องมือ การเรียนรู้เพื่อพัฒนาพนักงาน