Results of an explorative study in

Results of an explorative study in seven countries indicate that cultural factors (like
individualism vs. collectivism), the level of industrial development of a country, and the nature of
cultural interactions influence management perceptions of the value of people in organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษา explorative ใน 7 ประเทศระบุว่า วัฒนธรรมปัจจัย (เช่นปัจเจกเจอ collectivism), ระดับการพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศ และธรรมชาติของปฏิสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมมีอิทธิพลต่อการจัดการรับรู้มูลค่าของคนในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลของการศึกษาสำรวจตรวจในเจ็ดประเทศแสดงให้เห็นว่าปัจจัยทางวัฒนธรรม (เช่น
ปัจเจกกับส่วนรวม) ระดับของการพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศและลักษณะของ
การมีปฏิสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้ของผู้บริหารของค่าของคนในองค์กร