1 A recent study found that residen

1 A recent study found that resident doctors know when they are exhausted, upset or
overwhelmed and when they are, they are far more likely to admit they made an error.
What they are admitting is that sleepiness is not the only factor. Above and beyond that is
general distress and mental fatigue, researchers reported in the Journal of the American
Medical Association.
2 “While fatigue is important, there is this whole domain of distress beyond fatigue that
also demands attention,” Colin West of the Mayo Clinic in Rochester, Minnesota, who led
the study, said in an interview. The findings may help point to ways to better reduce the
burdens on resident doctors, known in some countries as junior doctors, and in turn
prevent mistakes. “I think this is going to have an impact on healthcare reform,” Dr. West
said. “We need to put resources into training and medicine to control work hours and
maintain physician well-being.”
3 The US Institute of Medicine reported in 1999 that between 48,000 and 98,000
Americans die each year from preventable medical errors ranging from drug overdoses to
infections caught in the hospital. And doctors, unions and other experts have been
clamoring to cut the work hours of residents, who are required to work at least 50 hours a
week at most training hospitals.
4 Dr. West and colleagues surveyed 356 residents at 163 medical schools globally. They
found that 39% reported making at least one major medical error during the study period,
and these doctors were also more likely to say they were sleepy, fatigued, or stressed.
“What we have shown in this data is that fatigue is important, but it’s only part of the
issue and previous studies have not paid much attention to the distress factors,” Dr. West
said. “Over the course of their training and the course of their career everyone has made a
major error. Everyone tries to be perfect but no one is.” He said only limiting work hours
may not be enough.
5 Teaching hospitals across the United States have moved to limit residents’ work
weeks to 40 hours to reduce fatigue-related errors. It is estimated that this could cost
U$$171 million to $487 million a year, depending on whether additional residents are hired
or substitute providers are brought in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 การศึกษาล่าสุดพบว่า แพทย์ประจำทราบเมื่อพวกเขาจะเหนื่อย อารมณ์เสีย หรือ อย่างแน่นอน และเมื่อจะ พวกเขามักมากยอมรับว่าพวกเขาทำผิด สิ่งที่มี admitting เป็นว่า sleepiness ไม่ได้ตัวเดียว เหนือกว่าที่เป็น ทุกข์ทั่วไปและจิตล้า นักวิจัยรายงานในสมุดรายวันของอเมริกันที่ สมาคมทางการแพทย์ 2 "ขณะสำคัญ มีทั้งโดเมนนี้ทุกข์นอกเหนือจากความเมื่อยล้า อ่อนเพลียที่ นอกจากนี้ความต้องการความสนใจ โคลินทางตะวันตกของ Mayo คลินิกในโรเชสเตอร์ มินเนโซต้า ผู้นำ การศึกษา กล่าวว่า ในการสัมภาษณ์ ผลการวิจัยอาจช่วยให้ชี้ไปที่วิธีที่ดีกว่า ลดการ แพทย์ประจำ เรียก ในบางประเทศเช่นแพทย์จูเนียร์ และเปิดขาย ป้องกันความผิดพลาด "ฉันคิดว่า นี้จะมีผลต่อสุขภาพการปฏิรูป ดร.ตะวันตก กล่าวว่า "เราจำเป็นต้องใส่ทรัพยากรเข้าฝึกอบรมและยาควบคุมชั่วโมงการทำงาน และ รักษาแพทย์สุขภาพ" 3 สหรัฐอเมริกาสถาบันการแพทย์ที่รายงานในปี 1999 ที่ระหว่าง 48,000 และ 98,000 ชาวอเมริกันตาย ทุกปีจาก preventable ผิดพลาดทางการแพทย์ตั้งแต่ยา overdoses ไป ติดเชื้อในโรงพยาบาล และแพทย์ สหภาพแรงงาน และผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่ได้รับ ร้องตัดชั่วโมงการทำงานของผู้อยู่อาศัย ที่จำเป็นในการทำงานน้อยกว่า 50 ชั่วโมงการ สัปดาห์ที่โรงพยาบาลมากที่สุด การฝึกอบรม 4 ดร.ตะวันตกและร่วมสำรวจ 356 คนที่ 163 แพทย์โรงเรียนทั่วโลก พวกเขา พบว่า 39% ได้รายงานการทำผิดพลาดน้อยวิชาแพทย์ในระหว่างรอบระยะเวลาการศึกษา และแพทย์เหล่านี้มีแนวโน้มว่าจะง่วง fatigued หรือเน้น "สิ่งที่เราได้แสดงในข้อมูลนี้เป็นที่ล้าเป็นสำคัญ แต่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของการ ปัญหาและการศึกษาก่อนหน้านี้ไม่ได้ชำระความสนใจมากกับปัจจัยทุกข์ ดร.ตะวันตก กล่าวว่า "หลักสูตรการฝึกอบรมและหลักสูตรของการงาน ทุกคนได้ทำการ ข้อผิดพลาดที่สำคัญ ทุกคนพยายามที่จะสมบูรณ์แบบ แต่ไม่มีใคร" เขากล่าวว่า ชั่วโมงทำงานที่จำกัดเท่านั้น ไม่ได้เพียงพอ 5 โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยทั่วสหรัฐอเมริกาได้ย้ายไปอาศัยงานจำกัด สัปดาห์ 40 ชั่วโมงเพื่อลดข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับความเมื่อยล้า คาดว่า ได้ค่า U$ 171 ล้านดอลลาร์เพื่อ $487 ล้านปี ขึ้นอยู่กับว่าจ้างคนเพิ่มเติม หรือผู้แทนจะนำเข้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1
ผลการศึกษาล่าสุดพบว่าแพทย์มีถิ่นที่อยู่จะรู้ว่าเมื่อพวกเขาจะหมดอารมณ์เสียหรือจมและเมื่อพวกเขาที่พวกเขาอยู่ห่างไกลมีแนวโน้มที่จะยอมรับพวกเขาทำข้อผิดพลาด.
สิ่งที่พวกเขาได้รับการยอมรับว่าเป็นง่วงนอนไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว เหนือกว่าที่เป็นความทุกข์ทั่วไปและความเหนื่อยล้าจิตใจนักวิจัยรายงานในวารสารอเมริกันสมาคมการแพทย์. 2 "ในขณะที่เมื่อยล้าเป็นสิ่งสำคัญที่มีนี้โดเมนทั้งหมดของความทุกข์เกินความเมื่อยล้าที่ยังเรียกร้องความสนใจ" โคลินทางตะวันตกของเมโยคลินิก โรเชสเตอร์, มินนิโซตาที่นำการศึกษากล่าวว่าในการให้สัมภาษณ์ การค้นพบนี้อาจช่วยให้ชี้ไปที่วิธีการที่ดีในการลดภาระในการแพทย์มีถิ่นที่อยู่หรือที่รู้จักกันในบางประเทศเป็นแพทย์จูเนียร์และในทางกลับป้องกันความผิดพลาด "ผมคิดว่านี้จะมีผลกระทบต่อการปฏิรูปการดูแลสุขภาพ" ดร. เวสต์กล่าวว่า "เราจำเป็นต้องนำทรัพยากรในการฝึกอบรมและการแพทย์ในการควบคุมชั่วโมงการทำงานและการรักษาของแพทย์เป็นอยู่ที่ดี." 3 สถาบันสหรัฐแพทยศาสตร์รายงานในปี 1999 ว่าระหว่าง 48,000 และ 98,000 คนอเมริกันเสียชีวิตในแต่ละปีจากความผิดพลาดทางการแพทย์ที่สามารถป้องกันได้ตั้งแต่ยาเกินขนาดที่จะติดเชื้อติดอยู่ในโรงพยาบาล และแพทย์สหภาพแรงงานและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ได้รับเพียงพอที่จะตัดชั่วโมงการทำงานของผู้อยู่อาศัยที่มีความจำเป็นต้องใช้ในการทำงานอย่างน้อย50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่มากที่สุดโรงพยาบาลการฝึกอบรม. 4 ดร. เวสต์และเพื่อนร่วมงานที่สำรวจ 356 ที่อาศัยอยู่ใน 163 โรงเรียนแพทย์ทั่วโลก พวกเขาพบว่า 39% รายงานการทำอย่างน้อยหนึ่งข้อผิดพลาดทางการแพทย์ที่สำคัญในช่วงระยะเวลาการศึกษาและการแพทย์เหล่านี้ก็มีแนวโน้มที่จะกล่าวว่าพวกเขามีความง่วงเหนื่อยหรือเครียด. "สิ่งที่เราได้แสดงให้เห็นในข้อมูลนี้ก็คือว่าเมื่อยล้าเป็นสิ่งที่สำคัญ แต่มันก็เป็นเพียงส่วนหนึ่งของปัญหาและการศึกษาก่อนหน้านี้ยังไม่ได้ให้ความสนใจมากกับปัจจัยความทุกข์"ดร. เวสต์กล่าวว่า "ในช่วงของการฝึกอบรมของพวกเขาและทุกคนหลักสูตรของอาชีพของพวกเขาได้ทำข้อผิดพลาดที่สำคัญ ทุกคนพยายามที่จะสมบูรณ์แบบ แต่ไม่มีใคร. "เขากล่าวเพียงการ จำกัด ชั่วโมงการทำงานอาจจะไม่เพียงพอ. 5 โรงพยาบาลการเรียนการสอนทั่วประเทศสหรัฐอเมริกาได้ย้ายไปทำงานที่ จำกัด อยู่อาศัยสัปดาห์ที่ผ่านมาถึง40 ชั่วโมงเพื่อลดข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับความเมื่อยล้า มันเป็นที่คาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายU $$ 171,000,000 ไป $ 487,000,000 ปีขึ้นอยู่กับว่าผู้อยู่อาศัยที่เพิ่มขึ้นจะมีการว่าจ้างหรือผู้ให้บริการแทนจะถูกนำใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 การศึกษาล่าสุดพบว่ามีแพทย์ทราบเมื่อพวกเขาจะเหนื่อย หงุดหงิด หรือ
อย่างแน่นอน และเมื่อพวกเขาพวกเขาอยู่ห่างไกลมีแนวโน้มที่จะยอมรับว่าพวกเขาทำข้อผิดพลาด
สิ่งที่พวกเขาจะยอมรับว่าง่วงนอนไม่ใช่ปัจจัยเดียว เหนือกว่านั้นคือ
ทุกข์ทั่วไปและความเหนื่อยล้าทางจิตใจ นักวิจัยรายงานในวารสารสมาคมการแพทย์อเมริกัน
.
2 " ในขณะที่เหนื่อยล้าเป็นสำคัญ มีทั้งโดเมนของความทุกข์จากความอ่อนเพลีย
ยังเรียกร้องความสนใจ " เวสต์คอลลินของเมโยคลินิกในโรเชสเตอร์ , มินนิโซตา , ผู้ที่นำ
การศึกษา , กล่าวในการสัมภาษณ์ . ผลการวิจัยอาจช่วยชี้ให้วิธีการที่ดีกว่าลด
ภาระแพทย์ resident หรือที่รู้จักกันในบางประเทศ เช่น แพทย์ จูเนียร์ และเปิด
ป้องกันความผิดพลาด" ฉันคิดว่านี้จะมีผลกระทบต่อการปฏิรูปการดูแลสุขภาพ " ดร. เวสต์
กล่าว " เราต้องการให้ทรัพยากรในการฝึกอบรมและยาเพื่อควบคุมชั่วโมงการทำงานและ
รักษาแพทย์ที่ดี . "
3 สหรัฐฯสถาบันการแพทย์รายงานในปี 1999 และที่ระหว่าง 0
98 , 000 คนอเมริกันตายในแต่ละปีจากความผิดพลาดทางการแพทย์ได้ตั้งแต่ overdoses ยาเสพติด

เชื้อติดอยู่ในโรงพยาบาล และแพทย์ สหภาพและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆได้
ประกาศจะตัดชั่วโมงทำงานของผู้อยู่อาศัยที่ต้องทำงานอย่างน้อย 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในโรงพยาบาล
การฝึกอบรมมากที่สุด
4 ดร. เวสต์และเพื่อนร่วมงานจำนวน 356 ผู้อยู่อาศัยที่ 163 โรงเรียนแพทย์ทั่วโลก พวกเขาพบว่า 39% รายงาน
ทำอย่างน้อยหนึ่งที่สำคัญทางการแพทย์ข้อผิดพลาดในช่วงระยะเวลาศึกษา
และแพทย์เหล่านี้ยังมักจะบอกว่าง่วง เหนื่อย หรือเครียด
" สิ่งที่เราได้แสดงให้เห็นในข้อมูลนี้ คือ ความเหนื่อยล้าก็สำคัญ แต่มันเป็นเพียงส่วนหนึ่งของปัญหาและการศึกษาก่อนหน้านี้
ไม่ได้ให้ความสนใจมากกับปัจจัยปัญหา " ดร. เวสต์
กล่าว " ผ่านหลักสูตรของการฝึกอบรมของพวกเขาและหลักสูตรของอาชีพของพวกเขาทุกคนได้
ข้อผิดพลาดที่สำคัญทุกคนพยายามที่จะสมบูรณ์แบบแต่ไม่มีใคร . " เขากล่าวว่าเพียงแต่จำกัดชั่วโมง
อาจจะไม่เพียงพอ
5 โรงพยาบาลทั่วประเทศสหรัฐอเมริกา ได้ย้ายไปอยู่ที่ จำกัด ของชาวบ้าน
สัปดาห์ 40 ชั่วโมงเพื่อลดความเมื่อยล้าที่เกี่ยวข้องกับข้อผิดพลาด มันคือประมาณว่า นี้จะต้นทุน
U $ 171 ล้าน $ 487 ล้านบาท ขึ้นอยู่กับว่าผู้ว่าจ้าง
เพิ่มเติม คือหรือผู้ให้บริการแทนจะพามา