Integrating work on international a

Integrating work on international assignments and domestic stress, we conducted
meta-analyses of over 50 determinants and consequences of expatriate adjustment
using data from 8,474 expatriates in 66 studies. We also examined the trajectory of
adjustment over time, and time as a moderator of adjustment effects. Results emphasize
the centrality, criticality, and complexity of adjustment, strongly supporting
Black, Mendenhall, and Oddou’s (1991) model. Structural modeling of proposed model
extensions showed that adjustment uniquely affects job satisfaction, withdrawal cognitions,
and performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรารวมงานกำหนดระหว่างประเทศและในประเทศที่มีความเครียด ดำเนินmeta-วิเคราะห์ของดีเทอร์มิแนนต์ 50 และผลของการปรับปรุงที่ชาวต่างชาติใช้ข้อมูลจากชาวต่างชาติ 8,474 ในการศึกษา 66 เรายังตรวจสอบของปรับปรุงเวลา และเป็นผู้ดูแลปรับปรุงผล เน้นผลลัพธ์เอกภาพ ประการที่สามคือ และความซับซ้อนของการปรับปรุง การขอสนับสนุนสีดำ Mendenhall และของ Oddou (1991) รูปแบบการ โมเดลโครงสร้างของรูปแบบการนำเสนอส่วนขยายแสดงให้เห็นว่า ปรับปรุงเฉพาะมีผลต่อความพึงพอใจในงาน ถอน cognitionsและประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบูรณาการการทำงานระหว่างประเทศที่ได้รับมอบหมายและความเครียดในประเทศเราดำเนินการวิเคราะห์อภิกว่า 50 ปัจจัยและผลกระทบของการปรับตัวชาวต่างชาติโดยใช้ข้อมูลจาก8474 ชาวต่างชาติในการศึกษา 66 นอกจากนี้เรายังตรวจสอบวิถีของการปรับตัวในช่วงเวลาและเวลาที่ผู้ดูแลผลกระทบของการปรับ ผลเน้นศูนย์กลางที่สำคัญและความซับซ้อนของการปรับแรงสนับสนุนดำ, Mendenhall และ Oddou ของ (1991) รูปแบบ การสร้างแบบจำลองโครงสร้างของรูปแบบที่นำเสนอส่วนขยายที่แสดงให้เห็นว่าการปรับตัวที่ไม่ซ้ำกันมีผลต่อความพึงพอใจในงาน cognitions ถอนและประสิทธิภาพการทำงาน