The manager completes an assessment

The manager completes an assessment of each employee’s performance and potential, based on several data points:
 The employee’s Business Performance trend over the past two to three years, as well as assessment of their performance against each of the Monsanto Global Competencies
 Evaluation of the employee’s Potential, using the Growth Factors as well as an assessment of the employee’s willingness and readiness (described on the following pages)
 Insights from the development/career conversation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการเสร็จสิ้นการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานแต่ละคนและศักยภาพ ยึดหลายจุดข้อมูล:
คล้ายแนวโน้มผลการดำเนินงานของพนักงานมากกว่าสองผ่านมา 3 ปี รวมทั้งการประเมินผลของการปฏิบัติกับแต่ละสมรรถนะสากล Monsanto
คล้ายการประเมินศักยภาพของพนักงาน ใช้ปัจจัยการเจริญเติบโตรวมทั้งการประเมินของพนักงานความตั้งใจและความพร้อม (อธิบายไว้ในหน้าต่อไปนี้)
คล้ายมองจากสนทนาพัฒนา/อาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการเสร็จสิ้นการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคนและที่อาจเกิดขึ้นตามจุดข้อมูลหลาย
แนวโน้มผลการดำเนินงานของพนักงานในช่วงสองถึงสามปีที่ผ่านมารวมทั้งการประเมินผลการดำเนินงานของพวกเขากับแต่ละของมอนซานโตทั่วโลกสมรรถนะ
การประเมินผล ของพนักงานที่อาจเกิดขึ้นโดยใช้ปัจจัยการเจริญเติบโตตลอดจนการประเมินความตั้งใจของพนักงานและความพร้อม (ตามที่อธิบายในหน้าถัดไป)
ข้อมูลเชิงลึกจากการสนทนาการพัฒนา / อาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการเสร็จสิ้นการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคนและที่อาจเกิดขึ้นตามจุดข้อมูลต่างๆ :
ของพนักงานธุรกิจการแสดงแนวโน้มในช่วงสองถึงสามปี รวมทั้งการประเมินประสิทธิภาพของพวกเขากับแต่ละของมอนซานโตทั่วโลกสมรรถภาพ
การประเมินศักยภาพของพนักงานการใช้ปัจจัยการเจริญเติบโต รวมทั้งการประเมินความเต็มใจของพนักงาน และความพร้อม ( ที่อธิบายไว้ในหน้าถัดไป )
ข้อมูลเชิงลึกจากการสนทนา / การพัฒนาอาชีพ