The term ‘culture’ can thus be appl

The term ‘culture’ can thus be applied to the study of organizations in several different ways, but interest in organization culture can probably be traced back to Roger Harrison’s questionnaire for charting of four types of culture in 1972 in which he determined ‘corporate culture’ as ‘organizational ideologies’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำว่า 'วัฒนธรรม' จึงสามารถจะใช้ในการศึกษาขององค์กรในหลายวิธี แต่สนใจในวัฒนธรรมองค์กรสามารถจะย้อนกลับไปถาม Roger Harrison สำหรับสร้างแผนภูมิของวัฒนธรรมทั้ง 4 แบบในปี 1972 เขากำหนด 'วัฒนธรรม' เป็น 'องค์กรอุดมการณ์'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำว่า 'วัฒนธรรม' จึงสามารถนำไปใช้กับการศึกษาขององค์กรในรูปแบบที่แตกต่างกัน แต่ที่น่าสนใจในวัฒนธรรมองค์กรอาจจะสามารถตรวจสอบกลับไปแบบสอบถามโรเจอร์แฮร์ริสันสำหรับการสร้างแผนภูมิในสี่ประเภทของวัฒนธรรมในปี 1972 ซึ่งเขากำหนด 'วัฒนธรรมองค์กร' เป็น 'เจตนารมณ์ขององค์กร'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

“文化”thus）是可以长期应用到不同的方法来资助的研究组织，但在several不仅在组织可以追溯到文化probably罗杰哈里森是后台的，（四），针对在图表中1972在文化研“企业文化”，以及他“determined organizational ideologies”