Social innovation: definition and key features in Thailand This paper is based on the information obtained from related Thai documents, interviews and study visit. Social innovation is defined as “Anything new whether in the form of ideas, imaginations, opportunities, or actions to solve problems or to make a better society. These new things include the improvement of or those based on existing things.” Key features of social innovation include:Opening and enhancing space for wisdom and societyInitiated by individuals, organizations or communities to solve their own problems, not because of the external controlRaising public conscience for the benefit of the society as a whole preceding individual’s or group’s benefitHas dynamic development with prolong existence in which the form or pattern may change as a result of creativity, commitment and action A review of five organizations supported social innovation in Thailand suggested that social innovators could be individuals, organizations or communities. The supports obtained include project funding, personal allowance, academic assistance, forum or network building, and awards given. The supports could be given at any stage of the innovation development i.e idea development, testing, implementation, expansion to a broader society. Suggestions for the operation of the Social Innovation OfficeThe Social Innovation Office should emphasize support given to any new ideas, new methods, new strategies/models, and new opportunities including new existence or developed on what existed.Facilitate network building among related organizations to avoid duplication and to support each other.Fill in the gap of existing operation, built on current existence and integrate old and new operations including coordination with related agencies.Supports can be provided to individuals, organizations and communities focuses on those with the following five features: do not give up easily, have imagination and recreation, has public conscience, readiness to take action, ability to communicate with others.Potential activities for the office to provide the support include searching for social innovators (SIs), support SIs to develop new ideas, support SIs to implement or test the new ideas, and support expansion of the innovation to a wider society. Support can be given in forms of financial support, technical support and network building.Three guiding principles of the office to consider when providing support are: (1) creating horizontal relationship between the office and SIs (2) working in a more proactive direction and (3) promoting enabling environment for innovative culture society.Exclude support of activities that are not social innovation including: already well-known ideas, activities or models, activities that are beneficial to individuals/groups, activities implemented on an ad hoc basis, top-down originated activities.
นวัตกรรมทางสังคม: ความหมายและคุณสมบัติที่สำคัญในประเทศไทยกระดาษนี้จะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้รับจากเอกสารที่เกี่ยวข้องของไทย, การสัมภาษณ์และการศึกษาดูงาน นวัตกรรมทางสังคมถูกกำหนดให้เป็น "สิ่งใหม่ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบของความคิดจินตนาการโอกาสหรือการกระทำในการแก้ปัญหาหรือเพื่อให้สังคมที่ดีกว่า สิ่งใหม่ ๆ เหล่านี้รวมถึงการปรับปรุงหรือผู้ที่อยู่บนพื้นฐานของสิ่งที่มีอยู่ "คุณสมบัติที่สำคัญของนวัตกรรมทางสังคมรวมถึง:. เปิดและพื้นที่สำหรับการเสริมสร้างสติปัญญาและ societyInitiated โดยบุคคลองค์กรหรือชุมชนในการแก้ปัญหาของตัวเองไม่ได้เพราะ controlRaising ภายนอกจิตสำนึกสาธารณะ เพื่อประโยชน์ของสังคมโดยรวมก่อนหน้าของแต่ละบุคคลหรือ benefitHas กลุ่มพัฒนาแบบไดนามิกกับการดำรงอยู่ยืดที่รูปแบบหรือรูปแบบอาจมีการเปลี่ยนแปลงเป็นผลมาจากความคิดสร้างสรรค์, ความมุ่งมั่นและการดำเนินการตรวจสอบของห้าองค์กรสนับสนุนนวัตกรรมทางสังคมในประเทศไทยชี้ให้เห็นว่านวัตกรรมทางสังคม อาจจะเป็นบุคคลองค์กรหรือชุมชน ได้รับการสนับสนุนเงินทุนโครงการรวมถึงค่าส่วนบุคคล, ความช่วยเหลือทางวิชาการฟอรั่มหรือการสร้างเครือข่ายและรางวัลที่ได้รับ การสนับสนุนจะได้รับในขั้นตอนใดของการพัฒนานวัตกรรมคือการพัฒนาความคิด, การทดสอบการดำเนินงานขยายตัวเป็นสังคมที่กว้างขึ้น ข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินงานของนวัตกรรมสังคม OfficeThe สำนักงานนวัตกรรมสังคมควรเน้นการสนับสนุนที่ได้รับความคิดใหม่ ๆ วิธีการใหม่กลยุทธ์ใหม่ / รุ่นและโอกาสใหม่ ๆ รวมถึงการดำรงอยู่ใหม่หรือการพัฒนาในสิ่งที่สร้างเครือข่ายระหว่างองค์กร existed.Facilitate ที่เกี่ยวข้องกับการหลีกเลี่ยงความซ้ำซ้อน และให้การสนับสนุนแต่ละ other.Fill ในช่องว่างของการดำเนินงานที่มีอยู่สร้างขึ้นจากการดำรงอยู่ในปัจจุบันและบูรณาการการดำเนินงานเก่าและใหม่รวมทั้งการประสานงานกับ agencies.Supports ที่เกี่ยวข้องสามารถให้แก่บุคคลองค์กรและชุมชนที่มุ่งเน้นไปที่ผู้ที่มีคุณสมบัติต่อไปนี้ห้า: สิ่งที่ต้องทำ ไม่ให้ขึ้นได้อย่างง่ายดายมีจินตนาการและการพักผ่อนหย่อนใจได้จิตสำนึกสาธารณะ, การเตรียมความพร้อมที่จะดำเนินการความสามารถในการสื่อสารกับกิจกรรม others.Potential สำหรับสำนักงานเพื่อให้การสนับสนุนรวมถึงการค้นหานวัตกรรมทางสังคม (SIS), SIs สนับสนุนในการพัฒนาความคิดใหม่ ๆ SIs สนับสนุนในการดำเนินการหรือการทดสอบความคิดใหม่และการขยายตัวของนวัตกรรมเพื่อสนับสนุนสังคมในวงกว้าง การสนับสนุนจะได้รับในรูปแบบของการสนับสนุนทางการเงินและการสนับสนุนทางเทคนิค building.Three เครือข่ายหลักการของสำนักงานจะต้องพิจารณาเมื่อมีการให้การสนับสนุน (1) การสร้างความสัมพันธ์ในแนวนอนระหว่างสำนักงานและ SIs (2) การทำงานในทิศทางเชิงรุกมากขึ้นและ (3) การส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ทำให้สำหรับการสนับสนุน society.Exclude วัฒนธรรมนวัตกรรมใหม่ของกิจกรรมที่ไม่ได้เป็นนวัตกรรมทางสังคมรวมถึงความคิดอยู่แล้วที่รู้จักกันดีกิจกรรมหรือรูปแบบการจัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อบุคคล / กลุ่มกิจกรรมดำเนินการบนพื้นฐานเฉพาะกิจด้านบน -down ต้นตอกิจกรรม
การแปล กรุณารอสักครู่..
