as I have reflected back on the las

as I have reflected back on the last 6 months I have spent working in the U.S., there are some cultural contrasts as well as commonality in the work environment. After graduating college, I came to the US to work briefly and spent 4 years in a traditionally, big company in Japan.  I followed the dream of most Japanese working for a big company.  Now here, working in a fast paced company and surrounded by the equally fast paced SF tech community, here are my thoughts on the two business cultures.
Speed vs. Consistency Generally U.S. company’s decision making is quick. Superiors give some great leeway to subordinates so that they can decide and make decisions quickly. Unfortunately there are some errors that can come because of that. Japanese company’s decision making is in stages along their corporate hierarchy. Their decisions are very cautious and conservative and sometimes slower than U.S. companies. These stages are backed by plenty of meetings and documentation. This minimizes error and brings consistency at all levels.
 

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมได้สะท้อนกลับบน 6 เดือนใช้เงินทำงานในสหรัฐอเมริกา มีความแตกต่างทางวัฒนธรรมบางอย่างเป็นเท่าเทียมในสภาพแวดล้อมการทำงาน หลังจากจบวิทยาลัย ผมมาจากสหรัฐอเมริกาทำงานสั้น ๆ และใช้เวลา 4 ปีในแบบดั้งเดิม บริษัทใหญ่ในญี่ปุ่น ผมทำตามความฝันของการทำงานที่ญี่ปุ่นมากที่สุดสำหรับบริษัทใหญ่ ตอนนี้ทำงานที่นี่ ใน อย่างรวดเร็ว paced บริษัท และล้อมรอบ ด้วยชุมชนเทคนิค SF paced รวดเร็วเท่าเทียมกัน นี่คือความคิดของฉันในสองธุรกิจวัฒนธรรมความเร็วกับความสอดคล้องโดยทั่วไปในบริษัทสหรัฐตัดสินใจอย่างรวดเร็ว ผู้บังคับบัญชาให้งานที่คั่งค้างบางดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้สามารถตัดสินใจ และตัดสินใจอย่างรวดเร็ว แต่มีบางข้อผิดพลาดที่อาจมา เพราะการที่ ตัดสินใจของบริษัทญี่ปุ่นอยู่ในขั้นตอนตามลำดับชั้นขององค์กร ง ๆ จะระมัดระวังให้มาก และอนุรักษ์ และบางครั้งช้ากว่าบริษัทในสหรัฐอเมริกา ขั้นตอนเหล่านี้ได้รับการสนับสนุน โดยการประชุมและเอกสารประกอบ นี้ช่วยลดข้อผิดพลาด และนำความสอดคล้องกันในทุกระดับ 

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ผมได้สะท้อนกลับในช่วง 6 เดือนผมได้ใช้เวลาการทำงานในสหรัฐอเมริกามีบางความแตกต่างทางวัฒนธรรมเช่นเดียวกับคนธรรมดาสามัญในสภาพแวดล้อมการทำงาน หลังจากจบการศึกษาวิทยาลัยผมมาให้เราที่จะทำงานในเวลาสั้น ๆ และใช้เวลา 4 ปีในประเพณี บริษัท ขนาดใหญ่ในประเทศญี่ปุ่น ผมทำตามความฝันของการทำงานที่ญี่ปุ่นมากที่สุดสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ ตอนนี้ที่นี่ที่ทำงานใน บริษัท ที่รวดเร็วและล้อมรอบด้วยชุมชนเทคโนโลยีอย่างเท่าเทียมกันอย่างรวดเร็ว SF นี่เป็นความคิดของฉันในสองวัฒนธรรมทางธุรกิจ.
ความเร็วกับความสอดคล้องโดยทั่วไปการตัดสินใจของ บริษัท สหรัฐมีความรวดเร็ว ผู้บังคับบัญชาให้บางงานที่คั่งค้างที่ดีให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้พวกเขาสามารถตัดสินใจและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว แต่น่าเสียดายที่มีข้อผิดพลาดบางอย่างที่สามารถมาเนื่องจากการที่ การตัดสินใจของ บริษัท ญี่ปุ่นที่อยู่ในขั้นตอนตามลำดับชั้นขององค์กรของพวกเขา การตัดสินใจของพวกเขามีความระมัดระวังและอนุรักษ์นิยมและบางครั้งก็ช้ากว่า บริษัท สหรัฐ ขั้นตอนเหล่านี้จะได้รับการสนับสนุนจากความอุดมสมบูรณ์ของการประชุมและเอกสารประกอบ นี้จะช่วยลดข้อผิดพลาดและนำความสอดคล้องกันในทุกระดับ
 

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ผมได้สะท้อนกลับในช่วง 6 เดือนที่ฉันได้ใช้เวลาทำงานในสหรัฐฯ มีวัฒนธรรมที่แตกต่าง รวมทั้งร่วมในงานสิ่งแวดล้อม หลังจากเรียนจบ ผมมาเพื่อให้เราทำงานสั้น ๆ และใช้เวลา 4 ปีในผ้า บริษัทใหญ่ๆในญี่ปุ่น อะไรคือความฝันของญี่ปุ่นส่วนใหญ่ทำงานกับบริษัทใหญ่ ทำไมตอนนี้ทำงานใน บริษัท อย่างรวดเร็วและล้อมรอบด้วยกันอย่างรวดเร็ว ชุมชน SF เทค , ที่นี่ความคิดของฉัน ในธุรกิจสองวัฒนธรรมความเร็วกับความสอดคล้องโดยทั่วไปของสหรัฐอเมริกา บริษัท การตัดสินใจรวดเร็ว ผู้บังคับบัญชาให้ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ดีขึ้นเพื่อให้พวกเขาสามารถตัดสินใจและการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว ขออภัยมีบางข้อผิดพลาดที่สามารถมาเพราะเรื่องนั้น เป็นบริษัทของญี่ปุ่น การตัดสินใจในขั้นตอนตามลำดับชั้นขององค์กรของพวกเขา การตัดสินใจของพวกเขาจะระมัดระวังมาก และอนุลักษณ์และบางครั้งช้ากว่าบริษัทของสหรัฐอเมริกา ขั้นตอนเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนโดยมากมายของการประชุมและเอกสาร นี้จะช่วยลดข้อผิดพลาดและนำความมั่นคงในทุกระดับ