Administrative issues Coordination

Administrative issues Coordination Internal and external recruitment efforts need to be coordinated with the organization's staffing philosophy otherwise disastrous results can occur. For if independent searches are conducted example, internally and externally, two people may be hired for one vacancy If only an external recruitment search is conducted, the morale of current employees may suffer If only internal recruitment is conducted, the person hired may not be as qualified as someone from the external market. Policies should be created that specify the number ad types of candidates

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาดูแลประสานงานภายในและความพยายามในการสรรหาบุคลากรภายนอกที่จำเป็นต้องประสานงานกับองค์กรที่พนักงานปรัชญามิฉะนั้นผลร้ายอาจเกิดขึ้นได้ สำหรับค้นหาอิสระอย่างเข้ม ภายใน และภายนอก คนสองคนอาจจะว่าจ้างสำหรับตำแหน่งว่างหนึ่งถ้าเดียวดำเนินการค้นหาสรรหาบุคลากรภายนอก ขวัญของพนักงานปัจจุบันอาจทรมานหากเพียงจะดำเนินการสรรหาภายใน ผู้ว่าจ้างไม่ได้มีคุณสมบัติเป็นเป็นคนจากตลาดภายนอก นโยบายควรสร้างที่ระบุชนิดโฆษณาหมายเลขของผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาในการบริหารการประสานงานภายในและภายนอกพยายามสรรหาจะต้องมีการประสานงานกับปรัชญาของพนักงานขององค์กรอื่นผลร้ายที่อาจเกิดขึ้น เพราะถ้าการค้นหาอิสระจะดำเนินการเช่นภายในและภายนอกทั้งสองคนอาจจะได้รับการว่าจ้างหนึ่งว่างถ้าเพียง แต่ค้นหาสรรหาภายนอกจะดำเนินกำลังใจในการทำงานของพนักงานในปัจจุบันอาจประสบถ้าการสรรหาภายในเท่านั้นจะดำเนินการคนที่ได้รับการว่าจ้างอาจจะไม่เป็น มีคุณสมบัติเป็นใครบางคนจากตลาดภายนอก นโยบายควรจะสร้างที่ระบุชนิดของการโฆษณาจำนวนผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาการบริหารงานประสานงานภายในและภายนอกความพยายามสรรหาต้องประสานงานกับเจ้าหน้าที่ขององค์กรผลปรัชญามิฉะนั้น หายนะจะเกิดขึ้น ถ้าการค้นหาอิสระ ) เช่น ภายในและภายนอก 2 คน อาจจะได้รับการว่าจ้างสำหรับห้องว่าง ถ้าแค่ภายนอกสรรหาบุคลากรค้นหาทดสอบขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานในปัจจุบันอาจประสบหากภายในการสรรหาจะดำเนินการ คนที่จ้าง อาจไม่ต้องเป็นใครบางคนจากตลาดภายนอก นโยบายที่ควรจะสร้างขึ้นที่ระบุหมายเลขโฆษณาประเภทของผู้สมัคร