The problem in the employed evaluat

The problem in the employed evaluation method is the
availability of sufficient data set to be divided as training data
and test data.This research employed the stratified tenfold
cross validation for the evaluation to overcome the limitation
of data availability [10].To implement this, the data were
divided into ten parts randomly in nearly the same size. Each
part was held out in turn and the nine-tenths were trained using
classification algorithms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีปัญหาในวิธีการประเมินผลการว่าจ้างเป็น
ความพร้อมของข้อมูลที่เพียงพอกำหนดให้มีการแบ่งออกเป็นข้อมูลการฝึกอบรม
และการทดสอบการวิจัย data.This ลูกจ้างสิบเท่าแบ่งชั้น
การตรวจสอบข้ามสำหรับการประเมินผลที่จะเอาชนะข้อ จำกัด
ของข้อมูลว่าง [10] หากต้องการดำเนินการนี้ ข้อมูล
แบ่งออกเป็นสิบชิ้นส่วนแบบสุ่มในรอบเกือบขนาดเดียวกัน แต่ละ
ส่วนถูกจัดขึ้นในทางกลับออกมาและเก้าสิบได้รับการฝึกฝนโดยใช้
ขั้นตอนวิธีการจัดหมวดหมู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาในการใช้วิธีการประเมิน คือ ความพร้อมของชุดข้อมูลให้เพียงพอ

แบ่งเป็นข้อมูลและการทดสอบการฝึกอบรม การวิจัยนี้ใช้ชั้น 10 เท่า
ข้ามการตรวจสอบสำหรับการประเมินเพื่อเอาชนะข้อจำกัด
[ 10 ] พร้อมของข้อมูล ที่จะใช้นี้ ข้อมูล
แบ่งออกเป็นส่วน ๆสิบสุ่มใน เกือบขนาดเดียวกัน แต่ละ
ส่วนที่ถูกจัดขึ้นในการเปิดและ 9 / 10 ได้รับการฝึกโดยใช้
ขั้นตอนวิธีการจำแนก