Based on our conceptual framing and

Based on our conceptual framing and prior research, we postulated that strong team-
identity promotes prosocial team orientation, an atmosphere engendering cooperative
motivation; namely, a desire to seek constructive-cooperative ways such as integrating
to deal with internal disputes. Accordingly we hypothesized:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนพื้นฐานของกรอบแนวความคิดและการวิจัยของเราก่อนเราตั้งสมมติฐานว่าทีมงานที่แข็งแกร่ง
ตัวตนวางแนวทางส่งเสริมทีม prosocial บรรยากาศ engendering สหกรณ์
จูงใจ คือความปรารถนาที่จะแสวงหาวิธีการที่สร้างสรรค์สหกรณ์เช่นการบูรณาการ
ในการจัดการกับปัญหาความขัดแย้งภายใน ดังนั้นเราตั้งสมมติฐาน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามกรอบแนวคิดและการวิจัยก่อน ซึ่งทีมเราแข็งแกร่ง -
ตัวตนส่งเสริมการปฐมนิเทศทีมความแตกต่างบรรยากาศบังเกิดแรงจูงใจสหกรณ์
; คือ ความปรารถนาที่จะแสวงหาหนทางความร่วมมือที่สร้างสรรค์ เช่น การบูรณาการ
เพื่อจัดการกับความขัดแย้งภายใน ตาม เราตั้งสมมติฐาน :