Knowledge creation is an activity t

Knowledge creation is an activity that occurs throughout daily activities, at work or in social setting.
Knowledge creation occurs in many dynamic forms, which could be through humanistic means
(such as formal training or talking with people who share similar interests) or technical
mechanisms (data mining activities). Knowledge creation is primarily a human process;
technology can facilitate knowledge creation but cannot replace people. Organisations leverage
on their ability to create knowledge, innovate, and generate value with new knowledge. This is
knowledge that leads to new and innovative products; knowledge that improves internal
processes and operations; or knowledge to improve the strategic decision-making capabilities
and direction of the organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างความรู้เป็นกิจกรรมที่เกิดขึ้นตลอดช่วงกิจกรรมประจำวัน ที่ทำงาน หรือในสังคมสร้างความรู้ที่เกิดขึ้นในรูปแบบแบบไดนามิกมาก ซึ่งอาจจะผ่านวิธี humanistic(เช่นทางการฝึกอบรม หรือพูดคุยกับผู้คนที่มีความสนใจคล้ายกัน) หรือทางเทคนิคกลไก (กิจกรรมการทำเหมืองข้อมูล) สร้างความรู้เป็นหลักมนุษย์กระบวนการเทคโนโลยีสามารถช่วยสร้างความรู้ แต่ไม่สามารถแทนคน ใช้ประโยชน์จากองค์กรความสามารถในการสร้างองค์ความรู้ พัฒนา และสร้างมูลค่ากับความรู้ใหม่ นี้เป็นความรู้ที่นำไปสู่ผลิตภัณฑ์ และนวัตกรรมใหม่ ความรู้ที่ปรับปรุงภายในกระบวนการและการดำเนินงาน หรือความรู้เพื่อปรับปรุงความสามารถในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และทิศทางขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสร้างความรู้เป็นกิจกรรมที่เกิดขึ้นตลอดทั้งกิจกรรมในชีวิตประจำวันที่ทำงานหรือในการตั้งค่าทางสังคม.
สร้างความรู้ที่เกิดขึ้นในรูปแบบไดนามิกจำนวนมากซึ่งอาจจะด้วยวิธีการเห็นอกเห็นใจ
(เช่นการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการหรือพูดคุยกับผู้คนที่มีความสนใจคล้ายกัน) หรือทางเทคนิค
กลไก ( กิจกรรมการทำเหมืองข้อมูล) การสร้างความรู้เป็นหลักเป็นกระบวนการที่มนุษย์
เทคโนโลยีสามารถอำนวยความสะดวกการสร้างความรู้ แต่ไม่สามารถเปลี่ยนคน การใช้ประโยชน์จากองค์กร
ความสามารถในการสร้างองค์ความรู้คิดค้นและสร้างความคุ้มค่ากับความรู้ใหม่ นี้เป็น
ความรู้ที่จะนำไปสู่ผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมใหม่; ความรู้ที่ช่วยเพิ่มภายใน
กระบวนการและการดำเนินงาน หรือความรู้ในการปรับปรุงความสามารถในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
และทิศทางขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างความรู้เป็นกิจกรรมที่เกิดขึ้นตลอดทั้งกิจกรรมทุกวันในที่ทำงานหรือในการตั้งค่าของสังคมการสร้างความรู้ขึ้นในแบบฟอร์มแบบไดนามิกมาก ซึ่งอาจจะผ่านทางมนุษย์ หมายถึง( เช่นการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ หรือพูดคุยกับคนที่สนใจเหมือนกัน ) หรือเทคนิคกลไก ( การทำเหมืองข้อมูล การสร้างความรู้เป็นหลักเป็นกระบวนการของมนุษย์เทคโนโลยีที่สามารถช่วยในการสร้างความรู้ แต่ไม่สามารถแทนที่คน จากองค์กรความสามารถในการสร้างองค์ความรู้ นวัตกรรม และการสร้างคุณค่ากับความรู้ใหม่ นี้คือความรู้ที่นำไปสู่นวัตกรรมและสินค้าใหม่ ; ความรู้ที่ช่วยภายในกระบวนการและการดำเนินการ หรือความรู้เพื่อปรับปรุงความสามารถในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และทิศทางขององค์กร