philosophy is firstly introduced to the company by a group of middle m การแปล - philosophy is firstly introduced to the company by a group of middle m ไทย วิธีการพูด

philosophy is firstly introduced to

philosophy is firstly introduced to the company by a group of middle management. Such
appearance makes some difficulties in making awareness to the organisation culture. According
to the seniority culture in Asian countries, senior management needs to be considerably
convinced and explained about the benefit of TDQM philosophy and IQ. Fortunately, senior
management agrees that TDQM and IQ would able to enhance operations within the firm and
since then fully commitment have been drawn. As illustrated in Figure 1 and based upon an
endorsement from the management, the first step Establishing the TDQM Environment can be
achieved
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ประการแรกปรัชญานำบริษัท โดยจัดการกลาง ดังกล่าวลักษณะทำให้บางความยากลำบากในการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ตามอายุวัฒนธรรมในประเทศเอเชีย ผู้บริหารระดับสูงจำเป็นต้องมากมั่นใจ และอธิบายเกี่ยวกับประโยชน์ของปรัชญา TDQM และ IQ โชคดี อาวุโสการจัดการตกลงว่า TDQM และ IQ จะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานภายในบริษัท และตั้งแต่นั้น เต็มมั่นได้ออก เป็นภาพประกอบในรูปที่ 1 และตามสลักหลังจากจัดการ ขั้นแรกในการสร้างสิ่งแวดล้อม TDQM สามารถประสบความสำเร็จ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ปรัชญามีการนำมาใช้ครั้งแรกกับ บริษัท โดยกลุ่มผู้บริหารระดับกลาง เช่น
ลักษณะที่ทำให้ปัญหาบางอย่างในการทำให้การรับรู้วัฒนธรรมองค์กร ตาม
วัฒนธรรมอาวุโสในประเทศแถบเอเชีย, ผู้บริหารระดับสูงจะต้องมาก
เชื่อและอธิบายเกี่ยวกับประโยชน์ของปรัชญา TDQM และไอคิว โชคดีที่อาวุโส
การจัดการตกลงว่า TDQM และไอคิวจะสามารถที่จะเพิ่มการดำเนินงานภายใน บริษัท และ
ตั้งแต่นั้นมาความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ได้รับการวาด ดังแสดงในรูปที่ 1 และขึ้นอยู่กับ
การอนุมัติจากผู้บริหารขั้นตอนแรกการสร้าง TDQM สิ่งแวดล้อมสามารถ
ประสบความสำเร็จ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ปรัชญา คือ ประการแรก แนะนำบริษัท โดยกลุ่มการจัดการกลาง ลักษณะดังกล่าวทำให้มีความยากลำบากในการทำ
ความรู้สู่องค์กร วัฒนธรรม ตามวุฒิ
กับวัฒนธรรมในประเทศแถบเอเชีย ผู้บริหารต้องมาก
ประจักษ์ และอธิบายเกี่ยวกับประโยชน์ของปรัชญา tdqm และไอคิว โชคดี รุ่นพี่
การจัดการที่ตกลง tdqm และไอคิวจะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานภายในบริษัท และความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่
ตั้งแต่นั้นมามีการวาด ตามที่แสดงในรูปที่ 1 และจากเมื่อ
รับรองจากการจัดการ ขั้นตอนแรกของการสร้าง tdqm สภาพแวดล้อมสามารถ
สําเร็จ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: