LARGE-GROUP INTERVENTIONS Large-gro

LARGE-GROUP INTERVENTIONS
Large-group interventions have been referred to variously as “search conferences”, “open-space meetings”, “open-systems planning”, and “future searches”. They focus on issues that affect the whole organization or large segments of it, such as developing new products or services, responding to environmental change, or introducing new technology. The defining feature of large-group intervention is the bringing together large numbers of organization members and other stakeholders, often more than one hundred, for a two, to four-day meeting or conference. Here, conference attendees work together to identify and resolve organizationwide problems, to design new approaches to structuring and managing the firm, or to propose future directions for the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยกลุ่มใหญ่ งานวิจัยกลุ่มใหญ่มีการอ้างอิงถึงเพิ่ม "ค้นหาสัมมนา" "พื้นที่เปิดประชุม" "เปิดระบบการวางแผน" และ "ค้นหาในอนาคต" พวกเขามุ่งเน้นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อองค์กรทั้งหมดหรือส่วนใหญ่ของมัน เช่นพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่หรือบริการ การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อม หรือแนะนำเทคโนโลยีใหม่ ลักษณะกำหนดกลุ่มใหญ่แทรกแซงเป็นการนำตัวเลขขนาดใหญ่ขององค์กรสมาชิก และเสีย มักจะมากกว่าหนึ่ง ร้อย สำหรับสอง เพื่อการประชุม 4 วัน ที่นี่ ประชุมทำงานร่วมกันเพื่อระบุ และแก้ปัญหา organizationwide การออกแบบใหม่ ๆ การจัดโครงสร้าง และการจัดการของบริษัท หรือเสนอทิศทางในอนาคตสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มใหญ่มาตรการแทรกแซง
การแทรกแซงขนาดใหญ่กลุ่มที่ได้รับการเรียกนานัปการ "ค้นหาการประชุม", "การประชุมเปิดพื้นที่", "ระบบเปิดวางแผน" และ "การค้นหาในอนาคต" พวกเขามุ่งเน้นในประเด็นที่มีผลต่อทั้งองค์กรหรือส่วนใหญ่ของมันเช่นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่หรือบริการที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมหรือการแนะนำเทคโนโลยีใหม่ กำหนดคุณลักษณะของการแทรกแซงกลุ่มใหญ่จะนำจำนวนมากร่วมกันของสมาชิกในองค์กรและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ มักจะมากกว่าหนึ่งร้อยสำหรับสองที่ประชุมสี่วันหรือการประชุม ที่นี่ผู้เข้าร่วมประชุมทำงานร่วมกันเพื่อระบุและแก้ไขปัญหา organizationwide การออกแบบแนวทางใหม่ในการจัดโครงสร้างและการจัดการ บริษัท หรือเพื่อเสนอทิศทางในอนาคตสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

large-group
การแทรกแซงการแทรกแซงกลุ่มใหญ่ได้อ้างถึง นานาเนกเป็น " ค้นหา " การประชุม " การประชุม " เปิดพื้นที่ " " การวางแผนระบบเปิด และในอนาคต " ค้นหา " พวกเขามุ่งเน้นในประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อองค์กรทั้งขนาดใหญ่หรือกลุ่มของมัน เช่น การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่หรือบริการ การเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อม หรือแนะนำเทคโนโลยีใหม่กําหนดคุณลักษณะของกลุ่มใหญ่คือ ร่วมกันนำตัวเลขขนาดใหญ่ของสมาชิกในองค์กร และผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆที่มักจะมากกว่าหนึ่งร้อยสำหรับสอง , สี่วันประชุมหรือการประชุม ที่นี่ผู้เข้าร่วมการประชุมร่วมกันเพื่อระบุ และแก้ไขปัญหา organizationwide การออกแบบแนวใหม่และโครงสร้างการจัดการของบริษัท