HR should certainly covey the messa

HR should certainly covey the message from company top to employees through the business briefing at key timing such as Hoshin announcement, financial statement and negotiation timing etc. One of the important purposes of it is to enhance the understanding of employees on the business environment surrounding the company and to correctly manage their expectations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HR ควรแน่นอนฝูงนกข้อความจากด้านบนของบริษัทกับพนักงานผ่านรายงานทางธุรกิจในช่วงเวลาสำคัญเช่น Hoshin ประกาศ งบการเงิน และระยะเวลาเจรจาต่อรองเป็นต้น หนึ่งวัตถุประสงค์สำคัญของมันคือ การเพิ่มความเข้าใจของพนักงานในธุรกิจสิ่งแวดล้อมโดยรอบบริษัท และจัดการความคาดหวังของพวกเขาอย่างถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลแน่นอนควรครอกข้อความจากด้านบนของ บริษัท ให้กับพนักงานผ่านการบรรยายสรุปทางธุรกิจที่ระยะเวลาที่สำคัญเช่น Hoshin ประกาศงบการเงินและระยะเวลาการเจรจาต่อรองและอื่น ๆ หนึ่งในวัตถุประสงค์ที่สำคัญของมันคือการเสริมสร้างความเข้าใจของพนักงานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่อยู่รอบ ๆ และ บริษัท ได้อย่างถูกต้องในการจัดการความคาดหวังของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR ควรแน่นอนกลุ่มข้อความจากบริษัทชั้นนำให้กับพนักงานผ่านการประชุมทางธุรกิจที่สำคัญ เช่น งานแบบเวลาประกาศงบการเงินและต่อรองเวลา ฯลฯ ที่สำคัญหนึ่งในวัตถุประสงค์ก็คือเพื่อเพิ่มความเข้าใจของพนักงานใน บริษัท ธุรกิจสิ่งแวดล้อมและถูกต้องจัดการความคาดหวังของพวกเขา