One of the major challenges facing

One of the major challenges facing universalization of
healthcare in India is shortage of staff in public sector [14,45].
Our model does not pose any steep augmentation of human
resource production. Our requirement of doctors is closer to the
country’s average (59 doctors per 100,000 population) [25], but
slightly higher for the average of Asian countries, excluding India
and China [46]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายสำคัญซึ่ง universalization ของอย่างใดอย่างหนึ่งในอินเดียคือ ขาดแคลนพนักงานในภาครัฐ [14,45]รุ่นเราเข้าเสริมสูงชันใด ๆ ของมนุษย์ทรัพยากรการผลิต ความต้องการของแพทย์ของเราถูกค่าเฉลี่ยของประเทศ (59 แพทย์ต่อประชากร 100000) [25], แต่สำหรับค่าเฉลี่ยของประเทศในเอเชีย รวมอินเดียสูงขึ้นเล็กน้อยและจีน [46]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในความท้าทายที่สำคัญหันหน้าไปทางสากลของ
การดูแลสุขภาพในอินเดียเป็นปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในภาครัฐ [14,45].
รูปแบบของเราไม่ได้ก่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นที่สูงชันใด ๆ ของมนุษย์
การผลิตทรัพยากร ความต้องการของเราของแพทย์อยู่ใกล้กับ
ค่าเฉลี่ยของประเทศ (59 แพทย์ต่อประชากร 100,000 คน) [25] แต่
สูงขึ้นเล็กน้อยสำหรับค่าเฉลี่ยของประเทศในเอเชียไม่รวมอินเดีย
และจีน [46]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในความท้าทายที่ต้องเผชิญ universalization หลักของการดูแลสุขภาพในอินเดีย
ก็คือ การขาดแคลนบุคลากรในภาครัฐ [ 14,45 ] .
นางแบบของเราไม่ก่อให้เกิดการใด ๆที่สูงชันของการผลิตทรัพยากรมนุษย์

กับความต้องการของแพทย์ของเราอยู่ใกล้กับ
ประเทศเฉลี่ย ( 59 100000 แพทย์ต่อประชากร ) [ 25 ] แต่
สูงขึ้นเล็กน้อยสำหรับค่าเฉลี่ยของประเทศในเอเชีย ยกเว้นจีนและอินเดีย

[ 46 ]