Over the course of the last four mo

Over the course of the last four months, we have conducted focus groups in each facility across the globe as well as some virtual sessions for remote employees as a follow up to the information you shared with us in the Denison culture survey last year. During these sessions our goal was to better understand the details behind our survey results and get to actionable themes and trends in order to begin making needed improvements across the globe.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วงสี่เดือนสุดท้าย เราได้ดำเนินการกลุ่มโฟกัสในแต่ละทั่วโลกรวมทั้งบางช่วงเสมือนพนักงานระยะไกลเป็นการติดตามข้อมูลที่คุณแชร์กับเราในการสำรวจวัฒนธรรมเดนิสสันปี ในระหว่างการประชุมเหล่านี้ เป้าหมายของเราคือ เพื่อสร้างความเข้าใจรายละเอียดเบื้องหลังผลสำรวจของเราได้รับรูปแบบการจัดการและแนวโน้มเพื่อเริ่มต้นการปรับปรุงที่จำเป็นทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงสี่เดือนที่ผ่านมาเราได้ดำเนินการกลุ่มเป้าหมายในแต่ละสถานที่ทั่วโลกเช่นเดียวกับบางการประชุมเสมือนจริงสำหรับพนักงานจากระยะไกลเป็นตามขึ้นไปข้อมูลที่คุณร่วมกับเราในการสำรวจวัฒนธรรม Denison ปีที่ผ่านมา ในระหว่างการประชุมเหล่านี้เป้าหมายของเราคือการทำความเข้าใจรายละเอียดที่อยู่เบื้องหลังผลการสำรวจของเราและได้รับการดำเนินการรูปแบบและแนวโน้มในการสั่งซื้อที่จะเริ่มต้นการปรับปรุงที่จำเป็นทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงเวลา 4 เดือนที่ผ่านมา เราได้ดำเนินการสนทนากลุ่ม ในแต่ละสถานที่ทั่วโลกรวมทั้งบางเสมือนการประชุมสำหรับพนักงานจากระยะไกลเป็นติดตามข้อมูลที่คุณแบ่งปันกับเราในการสำรวจวัฒนธรรม เดนิสัน เมื่อปีที่แล้ว ในระหว่างเซสชันเหล่านี้ เป้าหมายของเราคือเพื่อให้เข้าใจรายละเอียดหลังผลการสำรวจของเราและได้รับรูปแบบในอนาคตและแนวโน้มในการสั่งซื้อเพื่อเริ่มต้นการต้องการปรับปรุงทั่วโลก