Our Client is a leading non-life in

Our Client is a leading non-life insurance service, company with experiences in the insurance business for over 60 years. Major shareholders are the Ministry of finance, Bank and PTT. They have various classes of insurance policies such as Fire Insurance Policy, Motor Insurance Policy, Marine Insurance Policy, Miscellaneous Insurance Policy and other insurance policies with professional performance and utmost corporate stability.
Now they are seeking for competent, enthusiastic and qualified candidates for the above vacancies. They offer an attractive compensation, benefits package to the successful candidates.

Type of Business: Non-Life Insurance Business

Location: Rama 3 Road

Salary Range: (Depends on qualification and experience)
• Vice President 100,000 - 120,000 Baht, Direct experience : 7-10 Years
• Assistant Vice President 70,000 - 100,000 Baht, Direct experience : 5 - 7 Years

Job Descriptions;
1) Manage overall Human Resources function, develops HR strategies, setup planning and budgeting.
2) Implements strategies, policies and manage operations related to HR; Manpower & Recruitment, Training & Development:, Performance management, Compensation, Communication & Employee Relation.
3) Analyze training needs to develop new training programs or modify to improve existing programs. Setup training road map, develop and organize training manual, multimedia visual aids and other educational materials.
4) Supports management by providing HR advice, counsel, and decisions; analyzing information and applications.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลูกค้าของเราเป็นบริการประกันชีวิตชั้นนำ บริษัทที่ มีประสบการณ์ในธุรกิจประกันภัยกว่า 60 ปี ผู้ถือหุ้นใหญ่คือ กระทรวงการเงิน ธนาคารและบริษัทปตท. มีชั้นเรียนต่าง ๆ ของกรมธรรม์ประกันภัยเช่น กรมธรรม์ประกันอัคคีภัย ประกัน ภัยรถยนต์ กรมธรรม์ประกันภัยทางทะเล กรมธรรม์ประกันภัยเบ็ดเตล็ด และกรมธรรม์อื่น ๆ มีประสิทธิภาพระดับมืออาชีพและความมั่นคงขององค์กรสูงสุดตอนนี้ พวกเขากำลังมองหาอำนาจ กระตือรือร้น และคุณสมบัติผู้สมัครสำหรับตำแหน่งข้างต้น มีการค่าตอบแทนที่น่าสนใจ ผลประโยชน์กับผู้ที่ประสบความสำเร็จประเภทธุรกิจ: ธุรกิจประกันชีวิตสถานที่ตั้ง: ถนนพระราม 3ช่วงเงินเดือน: (ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์)•รองประธาน 100000 120000 รายทั้งนี้บาท ตรงประสบการณ์: 7-10 ปี•ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ 70000 100000 บาท ตรงประสบการณ์: 5-7 ปีคำอธิบายงาน1) จัดการรวมทรัพยากรบุคคลฟังก์ชัน พัฒนา HR กลยุทธ์ ตั้งค่าการวางแผน และจัดทำงบประมาณ2) ใช้กลยุทธ์ นโยบาย และจัดการการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมง กำลังคน และสรรหาบุคลากร ฝึกอบรม และพัฒนา:, การจัดการประสิทธิภาพ ค่าตอบแทน การสื่อสาร และความ สัมพันธ์ของพนักงาน3) วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่ หรือแก้ไขปรับปรุงโปรแกรมที่มีอยู่ ติดตั้งแผนที่ฝึกอบรม พัฒนา และจัดการฝึกอบรมด้วยตนเอง เอดส์ visual มัลติมีเดีย และวัสดุการศึกษาอื่น ๆ 4 สนับสนุนจัดการ HR แนะนำ ปรึกษา และตัดสิน ใจ วิเคราะห์ข้อมูลและโปรแกรมประยุกต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลูกค้าของเราเป็นบริการประกันวินาศภัยชั้นนำของ บริษัท ที่มีประสบการณ์ในธุรกิจประกันภัยมานานกว่า 60 ปี ผู้ถือหุ้นใหญ่เป็นกระทรวงการเงินธนาคารและ บริษัท ปตท พวกเขามีการเรียนต่างๆของนโยบายการประกันเช่นนโยบายไฟประกันภัยนโยบายประกันภัยรถยนต์, ประกันภัยทางทะเลนโยบายการประกันภัยเบ็ดเตล็ดและนโยบายการประกันอื่น ๆ ที่มีประสิทธิภาพระดับมืออาชีพและความมั่นคงขององค์กรสูงสุด.
ตอนนี้พวกเขากำลังมองหาอำนาจกระตือรือร้นและผู้ที่มีคุณสมบัติข้างต้น ตำแหน่งงานว่าง พวกเขามีค่าตอบแทนที่น่าสนใจแพคเกจผลประโยชน์ให้กับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ. ประเภทธุรกิจ: ประกันวินาศภัยธุรกิจที่อยู่: ถนนพระราม 3 แขวงเงินเดือนช่วง: (ขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษาและประสบการณ์) •รองประธาน 100,000 - 120,000 บาทประสบการณ์ตรง: 7- 10 ปี•ผู้ช่วยรองประธาน70,000 - 100,000 บาทประสบการณ์ตรง: 5-7 ปีที่ผ่านมารายละเอียดงาน;. 1) การจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยรวมฟังก์ชั่นการพัฒนากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล, การวางแผนการติดตั้งและการจัดทำงบประมาณ2) การดำเนินกลยุทธ์นโยบายและการบริหารจัดการการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ; แมนพาวเวอร์และรับสมัครงาน, การฝึกอบรมและพัฒนา :, การจัดการผลการปฏิบัติงาน, ค่าตอบแทนการสื่อสารและพนักงานสัมพันธ์. 3) วิเคราะห์การฝึกอบรมต้องการในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่หรือปรับเปลี่ยนที่จะปรับปรุงโปรแกรมที่มีอยู่ . การฝึกอบรมการติดตั้งแผนที่ถนนพัฒนาและจัดระเบียบคู่มือการฝึกอบรมสื่อมัลติมีเดียและวัสดุการศึกษาอื่น ๆ4) รองรับการบริหารจัดการโดยการให้คำแนะนำการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ปรึกษาและการตัดสินใจ; การวิเคราะห์ข้อมูลและการประยุกต์ใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลูกค้าของเราเป็นบริษัทประกันชีวิต แสวงหาบริการของ บริษัท ที่มีประสบการณ์ในธุรกิจประกันภัยมานานกว่า 60 ปี ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ คือ กระทรวงการคลัง , ธนาคารและบริษัท พวกเขามีคลาสต่างๆของกรมธรรม์ เช่น ประกันอัคคีภัย ประกันภัยรถยนต์ นโยบายการประกันภัยทางทะเลประกันภัยเบ็ดเตล็ดและนโยบายการประกันอื่น ๆที่มีประสิทธิภาพระดับมืออาชีพและความมั่นคงขององค์กรสูงสุด ตอนนี้พวกเขากำลังมองหา
ที่มีความสามารถ กระตือรือร้น และคุณสมบัติผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานข้างต้น พวกเขาเสนอแพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจ ประโยชน์ต่อผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ

ประเภทธุรกิจ : สถานที่ประกันชีวิตไม่ใช่ธุรกิจ

: ถนนพระราม 3

ช่วงเงินเดือน :( ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ )
- รองประธาน 100000 - 120 , 000 บาท ประสบการณ์โดยตรง : 7-10 ปี
- รองประธาน - 100000 70000 บาท ประสบการณ์โดยตรง : 5 - 7 ปี

ลักษณะงาน ;
1 ) บริหารทรัพยากรมนุษย์โดยรวมฟังก์ชั่น พัฒนากลยุทธ์ HR , การวางแผนงบประมาณและการตั้งค่า .
2 ) ใช้กลยุทธ์ นโยบาย และการจัดการการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับ HR ;