1. honest and ethical conduct, incl

1. honest and ethical conduct, including the ethical handling of actual or apparent conflicts of interest between personal and professional relationships;
2. full, fair, accurate, timely, and understandable disclosure in the periodic reports required to be filed by the issuer; and
3. compliance with applicable governmental rules and regulations.
Beyond these specific legal requirements, contemporary business managers have many other reasons to be concerned with ethical issues. Unethical behavior not only creates legal risks for a business, it creates financial and marketing risks as well. Managing these risks requires managers and executives to remain vigilant about their company's ethics. It is now clearer than ever that a com¬pany can lose in the marketplace, it can go out of business, and its employees can go to jail if no one is paying attention to the ethical standards of the firm. Ethical behavior and an ethical reputation can provide a competitive advantage, or disadvantage, in the marketplace and with customers, suppliers, and employees. Consumer boycotts based on allegations of unethical conduct have targeted such well-known firms as Nike, McDonalds, Home Depot, Gap, Shell Oil, Levi-Strauss, Donna Karen, K-Mart, and Wal-Mart. Managing ethically can also pay significant dividends in organizational structure and efficiency. Trust, loyalty, commitment, creativity and initiative are just some of the organizational benefits that are more likely to flourish within ethically stable and cred¬ible organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 ซื่อสัตย์และจริยธรรมการปฏิบัติรวมทั้งการจัดการทางจริยธรรมของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจริงหรือชัดเจนของผลประโยชน์ระหว่างความสัมพันธ์ส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ;
2 เต็มรูปแบบเป็นธรรมที่ถูกต้องทันเวลาและเข้าใจการเปิดเผยข้อมูลในรายงานเป็นระยะที่จำเป็นในการจะยื่นฟ้องโดยผู้ออกและ
3 ปฏิบัติตามกฎระเบียบและกฎระเบียบของรัฐที่ใช้บังคับ
. เกินกว่าข้อกำหนดของกฎหมายเหล่านี้ที่เฉพาะเจาะจงผู้จัดการธุรกิจร่วมสมัยมีเหตุผลอื่น ๆ อีกมากมายที่จะเกี่ยวข้องกับประเด็นด้านจริยธรรม พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณไม่เพียง แต่สร้างความเสี่ยงทางกฎหมายสำหรับธุรกิจที่จะสร้างความเสี่ยงทางการเงินและการตลาดเป็นอย่างดี การบริหารความเสี่ยงเหล่านี้ต้องใช้ผู้จัดการและผู้บริหารจะยังคงระม​​ัดระวังเกี่ยวกับจริยธรรมของ บริษัท ของพวกเขา ตอนนี้มันเป็นที่ชัดเจนกว่าที่เคยที่ฌ com pany ของจะสูญเสียในตลาดมันสามารถออกไปของธุรกิจและพนักงานของ บริษัท สามารถไปที่คุกถ้าไม่มีใครให้ความสนใจกับมาตรฐานจริยธรรมของ บริษัท พฤติกรรมทางจริยธรรมและชื่อเสียงจริยธรรมสามารถให้เปรียบในการแข่งขันหรือเสียเปรียบในตลาดและมีลูกค้าคู่ค้าและพนักงาน การคว่ำบาตรของผู้บริโภคขึ้นอยู่กับข้อกล่าวหาของการปฏิบัติผิดจรรยาบรรณมีเป้าหมาย บริษัท ที่รู้จักกันดีเช่น nike,McDonalds, สถานีบ้าน, ช่องว่าง, น้ำมันหอย, Levi-Strauss, เอกกะเหรี่ยง, K-มาร์ท, และ Wal-Mart การจัดการจริยธรรมยังสามารถจ่ายเงินปันผลอย่างมีนัยสำคัญในโครงสร้างขององค์กรและประสิทธิภาพ ความไว้วางใจความจงรักภักดีของความมุ่งมั่นความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่มเป็นเพียงบางส่วนของผลประโยชน์ขององค์กรที่มีแนวโน้มที่จะเจริญเติบโตภายในองค์กร ible จริยธรรมที่มีเสถียรภาพและความน่าเชื่อถือฌ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ปฏิบัติความซื่อสัตย์ และจริยธรรม รวมทั้งการจัดการจริยธรรมของจริง หรือเห็นความขัดแย้งของดอกเบี้ยระหว่างความสัมพันธ์ส่วนบุคคล และเป็นมืออาชีพ;
2 เต็ม ยุติธรรม ถูกต้อง รวดเร็ว และเข้าใจเปิดเผยในรายงานประจำงวดต้องยื่น โดยผู้ออก และ
3 ปฏิบัติตามกฎระเบียบภาครัฐและระเบียบ
เกินความต้องการของเฉพาะกฎหมายเหล่านี้ ผู้จัดการธุรกิจร่วมสมัยมีเหตุผลอื่น ๆ จะเกี่ยวข้องกับประเด็นด้านจริยธรรม พฤติกรรมศีลธรรมไม่เพียงสร้างความเสี่ยงทางกฎหมายสำหรับธุรกิจ สร้างการตลาด และการเงินความเสี่ยงเช่น การจัดการความเสี่ยงเหล่านี้ต้องมีผู้จัดการและผู้บริหารยังคงระมัดระวังเกี่ยวกับจรรยาบรรณของบริษัทฯ ขณะนี้ชัดเจนยิ่งว่า com¬pany ที่สามารถสูญเสียตลาด ไปจากธุรกิจ และพนักงานสามารถไปเข้าคุกถ้าไม่ชำระเงินให้ความสนใจกับมาตรฐานจริยธรรมของบริษัท จรรยาบรรณและมีชื่อเสียงด้านจริยธรรมที่สามารถให้การได้เปรียบเชิงแข่งขัน หรือเสียเปรียบ ในตลาด และ มีลูกค้า ซัพพลายเออร์ และพนักงาน Boycotts ผู้บริโภคตามข้อจรรยาบรรณศีลธรรมมีเป้าหมายเช่นบริษัทที่รู้จักเป็น Nike McDonalds ดี โปหน้าแรก ช่องว่าง น้ำมันหอย Levi-Strauss, Donna กะเหรี่ยง K-Mart และการจัดการมินิมาร์ทหยั่นหวอหยุ่นอย่างมีจริยธรรมสามารถยังจ่ายเงินปันผลที่สำคัญในโครงสร้างองค์กรและประสิทธิภาพได้ เชื่อถือ สมาชิก มุ่งมั่น ความคิดสร้างสรรค์ และความคิดริเริ่มเป็นเพียงบางส่วนของผลประโยชน์ขององค์กรที่ยิ่งงอกงามภายในอย่างมีจริยธรรมองค์กรมั่นคงและ cred¬ible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 .การทำอย่างมีจริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตรวมถึงการจัดการทางจริยธรรมของความขัดแย้งทางผลประโยชน์จริงหรือเป็นความโดดเด่นของผลประโยชน์ระหว่างความสัมพันธ์ส่วนตัวและมีความเป็นมืออาชีพ
2 .เต็มดีถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมและเข้าใจในการเปิดเผยข้อมูลรายงานเป็นระยะๆที่ต้องยื่นฟ้องโดยผู้ออก
ตามมาตรฐานและ 3 .การปฏิบัติกับกฎระเบียบของรัฐบาลและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง.
กว่าความต้องการทางกฎหมายเฉพาะเหล่านี้ผู้จัดการฝ่ายไอทีทางธุรกิจที่ร่วมสมัยมีเหตุผลอื่นๆอีกเป็นจำนวนมากยังมีส่วนเกี่ยวข้องกับปัญหาทางจริยธรรม ลักษณะการขัดต่อจริยธรรมไม่เพียงสร้างความเสี่ยงทางกฎหมายสำหรับธุรกิจก็จะสร้างความเสี่ยงด้านการตลาดและการเงินเป็นอย่างดี การจัดการความเสี่ยงเหล่านี้ต้องมีผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่ายไอทีจะยังคงเฝ้าระวังเกี่ยวกับจริยธรรมของบริษัท ในตอนนี้เป็นความชัดเจนมากยิ่งขึ้นกว่าที่เคยเป็นมาที่ COM ¬ General Electric Company ที่สามารถจะสูญเสียในตลาด:มันจะออกไปในทางธุรกิจและพนักงานของโรงแรมสามารถไปยังเรือนจำหากไม่มีคนให้ความสนใจกับมาตรฐานทางจริยธรรมของบริษัท พฤติกรรมที่ถูกต้องตามจริยธรรมและความมีชื่อเสียงอย่างมีจริยธรรมสามารถให้เป็นข้อเสียเปรียบหรือได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดได้และพร้อมด้วยพนักงานลูกค้าและซัพพลายเออร์ การคว่ำบาตร ผู้บริโภค ตามข้อกล่าวหาว่ามีการกระทำที่ขัดต่อจริยธรรมเป้าหมายบริษัทที่รู้จักกันดีเช่น NikeHome Depot ช่องว่างระหว่างพนักงานน้ำมันเชลล์ levi-strauss Donna กะเหรี่ยง K - Mart และ Wal - Mart . การจัดการการยึดถือสามารถจ่ายเงินปันผลและมี ประสิทธิภาพ อย่างมีนัยสำคัญในโครงสร้างขององค์กรได้ ความน่าเชื่อถือความซื่อสัตย์ความคิดสร้างสรรค์ความมุ่งมั่นและความคิดริเริ่มเป็นเพียงบางส่วนของสิทธิประโยชน์ขององค์กรที่มีแนวโน้มมากขึ้นที่จะเจริญขึ้น ภายใน องค์กร ¬ น่ายึดถือความมั่นคงและ cred .