The empirical findings of this inves

The empirical findings of this investigation show that the relationship between CEO stock-based compensation and firm performance varies widely across the quantiles of firm profitability. In particular, for more profitable firms (i.e., firms experiencing the growth stage their life-cycle), the impact of CEO stock-based compensation on performance is positive, while the impact is negative when firms encounter lower profitability stage in their lifecycles. Importantly, this study
reveals that traditional

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

findings ผลสอบสวนนี้แสดงว่า ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนจากหุ้น CEO firm ประสิทธิภาพแตกต่างกันระหว่าง quantiles ของ firm profitability โดยเฉพาะ สำหรับ firms profitable เพิ่มเติม (เช่น firms ประสบกับระยะการเจริญเติบโตของวงจรชีวิตของพวกเขา), ผลกระทบของ CEO ตามหุ้นแทนประสิทธิภาพเป็นค่าบวก ผลกระทบเป็นลบเมื่อ firms พบ profitability ลำดับขั้นที่ต่ำกว่าในวัฐจักรของพวกเขา สำคัญ การศึกษานี้ดั้งเดิมที่แสดงถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ndings Fi เชิงประจักษ์ของการตรวจสอบนี้แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ระหว่างซีอีโอชดเชยหุ้นที่ใช้และประสิทธิภาพการทำงานสาย RM แตกต่างกันไปอย่างกว้างขวางทั่ว quantiles ของไฟ RM โปรไฟ tability โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับไฟตารางสายอาชีพมากขึ้น RMS (เช่น RMS Fi ประสบระยะการเจริญเติบโตวงจรชีวิตของพวกเขา) ผลกระทบของซีอีโอชดเชยหุ้นขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานเป็นบวกในขณะที่ผลกระทบที่เป็นลบเมื่อไฟ RMS พบไฟโปรล่างเวที tability ในวงจรชีวิตของพวกเขา ที่สำคัญการศึกษาครั้งนี้
แสดงให้เห็นว่าแบบดั้งเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชิงประจักษ์จึง ndings ของการสืบสวนนี้ แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์ระหว่างหุ้นตามซีอีโอชดเชยและประสิทธิภาพ RM จึงแตกต่างกันอย่างกว้างขวางทั่ว quantiles ของจึง RM Pro จึง tability . โดยเฉพาะสำหรับโปรมากขึ้นจึงโต๊ะจึง RMS ( เช่น ถ่ายทอดเรื ประสบการเจริญเติบโตวงจรชีวิตของพวกเขา ) , ผลกระทบของซีอีโอหุ้นตามค่าตอบแทนในการปฏิบัติ เป็นบวกขณะที่ผลกระทบเป็นลบ เมื่อพบจึง tability Pro จึงลด RMS เวทีใน lifecycles ของพวกเขา ที่สำคัญ การศึกษา
พบว่าแบบดั้งเดิม