●people are important in handling r

●people are important in handling risk, e.g.,
●people using their creativity to solve unexpected problems,
●employees going the extra mile for the good of the organization,
●a key employee redesigning her own job to avoid unnecessary delays in getting work done, or
●an employee persuading a talented friend to apply for a position in the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

●people มีความสำคัญในการจัดการความเสี่ยง เช่น●people ที่ใช้ความสร้างสรรค์เพื่อแก้ไขปัญหาที่ไม่คาดคิด●employees ไปไมล์พิเศษที่ดีขององค์กร●a สำคัญพนักงาน redesigning งานตนเองเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่ไม่จำเป็นในการทำ งาน หรือเพื่อนมีความสามารถสำหรับตำแหน่งในการจูงใจพนักงาน ●an

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

●คนที่มีความสำคัญในการจัดการกับความเสี่ยงเช่น
●ผู้ที่ใช้ความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาในการแก้ปัญหาที่ไม่คาดคิด
พนักงาน●ไปไมล์พิเศษสำหรับการที่ดีขององค์กร,
●พนักงานคนสำคัญปรับเปลี่ยนการออกแบบงานของเธอเองเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่ไม่จำเป็นในการงานที่ทำ หรือ
●พนักงานชักชวนเพื่อนที่มีความสามารถที่จะใช้สำหรับตำแหน่งในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

●คนสําคัญในการจัดการกับความเสี่ยง เช่น
●คนที่ใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อแก้ปัญหาที่ไม่คาดคิด
●พนักงานไปไมล์พิเศษเพื่อประโยชน์ขององค์กร ,
●พนักงานคีย์ข้อมูลงานของตัวเองเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่ไม่จำเป็นในการทำงาน หรือ
●พนักงานชักชวนเพื่อนที่มีความสามารถที่จะใช้สำหรับตำแหน่งในธุรกิจ