This study demonstrates that how PH

This study demonstrates that how PH workers are
categorized and labeled may not match employees’ skill
sets or how health departments allocate resources. We
found higher agreement in tasks compared to knowledge
and resources, which suggests that job class labels may
differentiate what is done, but not how PH accomplishes
its mission. The discrepancy appears to be less about
differences in LHD governance, location, or size, and
more about how specific job titles are defined. Such
discrepancies may contribute to unexplained fluctuations
in the performance of the nation’s public health
systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้แสดงให้เห็นที่ PH แรงอย่างไรการจัดประเภท และชื่ออาจไม่ตรงกับทักษะของพนักงานชุดหรือว่าแผนกสุขภาพจัดสรรทรัพยากร เราพบสูงกว่าข้อตกลงในงานเปรียบเทียบกับความรู้และ ทรัพยากร เห็นว่า ระดับงานป้ายชื่ออาจแยกแยะสิ่งที่จะทำ แต่ไม่ว่า PH สำเร็จภารกิจ ความขัดแย้งปรากฏเพื่อ ให้น้อยเกี่ยวกับความแตกต่าง ใน LHD ภิบาล ตำแหน่ง ขนาด และเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานเฉพาะชื่อที่กำหนด ดังกล่าวความขัดแย้งอาจนำไปสู่ความผันผวนที่ไม่คาดหมายในการทำงานของสาธารณสุขของประเทศระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าวิธีการที่คนงาน PH มีการ
จัดหมวดหมู่และติดป้ายอาจไม่ตรงกับทักษะของพนักงาน
ชุดหรือว่าหน่วยงานสาธารณสุขจัดสรรทรัพยากร เรา
พบข้อตกลงที่สูงขึ้นในการทำงานเมื่อเทียบกับความรู้
และทรัพยากรซึ่งแสดงให้เห็นว่าป้ายชั้นงานอาจ
แตกต่างสิ่งที่จะทำ แต่ไม่ว่า PH สำเร็จ
ภารกิจของ ความแตกต่างที่ดูเหมือนจะน้อยเกี่ยวกับ
ความแตกต่างในการกำกับดูแล LHD สถานที่หรือขนาดและ
เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจงจะมีการกำหนด ดังกล่าว
ที่ไม่ตรงกันอาจนำไปสู่ความผันผวนไม่ได้อธิบาย
ในการปฏิบัติงานของประเทศสุขภาพของประชาชน
ระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าวิธีการแบ่งเป็นแรงงานอ
และมีข้อความอาจไม่ตรงกับพนักงานทักษะ
ชุด หรือว่าหน่วยงานสาธารณสุขจัดสรรทรัพยากร เราพบสัญญา
ที่สูงในงานเทียบกับ
และแหล่งความรู้ ซึ่งบ่งบอกว่า ป้ายห้อง งานอาจ
แยกแยะงานที่ทำ แต่ไม่รู้ว่า อสําเร็จ
ภารกิจ ความขัดแย้งที่ดูเหมือนจะน้อยลงเกี่ยวกับ
ความแตกต่างในการปกครอง lhd สถานที่ , ขนาด , และ
เพิ่มเติมเกี่ยวกับชื่องานโดยกำหนด เช่น ความขัดแย้งอาจนำไปสู่ความผันผวนอธิบาย

ในประสิทธิภาพของระบบสาธารณสุข
ของประเทศ