. KnowledgeLevelInformation system

. KnowledgeLevel
Information system serves people who work with data, helping enterprises detect, organize and integrate new information and knowledge, coordinating information transferwithinenterprisesorbetweenenterprisesandthe outsidetoensuresmoothinformationflow.
The effect of information system at knowledge level is reflectedinhelpingrelativestaffwithknowledgeanddata, managingandrefiningusefulinformationandknowledge. Hence the focus of system evaluation is whether the system supportsstafworkingwithknowledge.Themainevaluation indexesinclude:informationqualityofsystem,suchas accuracy,timeliness,integrality,relativity,inteligibility, format,etc;improvementofknowledgestafs'workquality, suchasworkingefficiency,degreeofautomation,quick learning capability; amelioration of knowledge stafs' workingconditions,suchasuniformworkingplatform, integrateddatabaseandeffectivecommunicationsamong stafs.
C. ManagementLevel
Information system ismainly used to asist information manager in planning and controlling the operation of enterprises; to obtain information of the enterprise and the outside in order to solve semi-structured problems; and to make decisions. System evaluation here stresses the optimizing of enterprise decisions to guarantee its smooth operation. The effect of information system implementation is reflected in the optimizing of enterprise decisions to guarantee its smooth operation. Hence the focus of system evaluationisthedegreetowhichsystemsupportsdecisions. [7] Evaluation indexes include: optimization of decision-making, specifically optimization of decisions at operation level, strategic decisions and decisions for customerserviceetc.;performancecontrolimprovementsuch asfinanceperformancecontrolandproductionperformance control; resource management optimizing, specifically stock managementoptimizing,productionmanagementoptimizing andstaffmanagementoptimizing.
D. StrategyLevel
Information system is a powerful tool for enterprises to achievetheirstrategicgoal.Itprovidesaccurateandsufficient information, enabling enterprises to make adjustments according to the changes of the external world so as to maintainorgaincompetitiveadvantages.
The effect of information system at strategic level is not restricted to the function of supporting enterprises, but transferredtosupportingenterprisesinformingandachieving competitivestrategy.Therefore,thefocusoftheevaluationis whetherthesystemsupportstherealizationofthestrategies oftheenterprise.Theevaluationindexesinclude:supporting long-term business development plan of enterprises,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. knowledgelevel
ระบบสารสนเทศที่ให้บริการผู้ที่ทำงานกับข้อมูลที่ช่วยให้ผู้ประกอบการตรวจสอบการจัดระเบียบและบูรณาการข้อมูลและความรู้ใหม่, การประสานงานข้อมูล outsidetoensuresmoothi​​nformationflow transferwithinenterprisesorbetweenenterprisesandthe.
ผลกระทบของระบบสารสนเทศในระดับความรู้ reflectedinhelpingrelativestaffwithknowledgeanddata,managingandrefiningusefulinformationandknowledge ด้วยเหตุนี้ความสำคัญของการประเมินผลระบบคือว่า indexesinclude supportsstafworkingwithknowledge.themainevaluation ระบบ informationqualityofsystem, suchas ความถูกต้องตรงเวลา integrality, พัทธ inteligibility รูปแบบ ฯลฯ improvementofknowledgestafs'workquality, suchasworkingefficiency, degreeofautomation ความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็วการแก้ปัญหาความ workingconditions stafs ความรู้ 'suchasuniformworkingplatform, stafs integrateddatabaseandeffectivecommunicationsamong.
c managementlevel
ระบบสารสนเทศที่ใช้ ismainly การจัดการข้อมูลสต็อกในการวางแผนและควบคุมการดำเนินงานของผู้ประกอบการนั้นเพื่อให้ได้ข้อมูลขององค์กรและภายนอกเพื่อที่จะแก้ปัญหากึ่งโครงสร้าง;และการตัดสินใจ การประเมินผลระบบที่นี่เน้นการเพิ่มประสิทธิภาพของการตัดสินใจขององค์กรที่จะรับประกันการใช้งานที่ราบรื่น ผลกระทบของการดำเนินงานระบบสารสนเทศสะท้อนให้เห็นในการเพิ่มประสิทธิภาพของการตัดสินใจขององค์กรที่จะรับประกันการใช้งานที่ราบรื่น จึงมุ่งเน้นการ evaluationisthedegreetowhichsystemsupportsdecisions ระบบ [7] ดัชนีการประเมินผลรวมถึง:การเพิ่มประสิทธิภาพของการตัดสินใจโดยเฉพาะการเพิ่มประสิทธิภาพของการตัดสินใจในระดับการดำเนินงานการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และการตัดสินใจเพื่อ customerserviceetc. ควบคุม asfinanceperformancecontrolandproductionperformance performancecontrolimprovementsuch; การเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรโดยเฉพาะ managementoptimizing หุ้น productionmanagementoptimizing andstaffmanagementoptimizing
ง. strategylevel
ระบบสารสนเทศเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรเพื่อ achievetheirstrategicgoal.itprovidesaccurateandsufficient ข้อมูลช่วยให้ผู้ประกอบการที่จะทำการปรับเปลี่ยนตามการเปลี่ยนแปลงของโลกภายนอกเพื่อ maintainorgaincompetitiveadvantages.
ผลกระทบของระบบสารสนเทศในระดับยุทธศาสตร์ไม่ได้ จำกัด การทำงานของผู้ประกอบการที่สนับสนุน ,แต่ transferredtosupportingenterprisesinformingandachieving competitivestrategy.therefore, thefocusoftheevaluationis whetherthesystemsupportstherealizationofthestrategies oftheenterprise.theevaluationindexesinclude: การสนับสนุนในระยะยาวแผนพัฒนาธุรกิจของผู้ประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. KnowledgeLevel
ระบบสารสนเทศรองรับคนที่ทำงานกับข้อมูล ช่วยองค์กรในการตรวจจับ จัดการ และรวมข้อมูลใหม่และความรู้ ประสานงานข้อมูล transferwithinenterprisesorbetweenenterprisesandthe outsidetoensuresmoothinformationflow .
ผลของระบบสารสนเทศในระดับความรู้คือ reflectedinhelpingrelativestaffwithknowledgeanddata managingandrefiningusefulinformationandknowledge ดังนั้น จุดเน้นของการประเมินระบบเป็นว่า supportsstafworkingwithknowledge ระบบการThemainevaluation indexesinclude:informationqualityofsystem, suchas ความถูกต้อง เที่ยงตรง integrality ทฤษฎีสัมพัทธภาพ inteligibility รูปแบบ ฯลฯ improvementofknowledgestafs'workquality, suchasworkingefficiency, degreeofautomation ความสามารถ การเรียนรู้อย่างรวดเร็ว amelioration ความรู้โปรโมชั่นใหม่ของ workingconditions, suchasuniformworkingplatform, integrateddatabaseandeffectivecommunicationsamong โปรโมชั่นใหม่
C. ManagementLevel
ismainly ระบบข้อมูลที่ใช้ในการวางแผน และควบคุมการดำเนินงานขององค์กร จัดการข้อมูล asist ได้รับข้อมูลขององค์กรและภายนอกเพื่อแก้ปัญหากึ่งโครงสร้าง และตัดสินใจ ระบบประเมินที่นี่เน้นการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรการตัดสินใจเพื่อรับประกันการดำเนินการที่ราบรื่น ผลของการนำระบบข้อมูลอยู่เป็นประจำในการเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรการตัดสินใจเพื่อรับประกันการดำเนินการอย่างราบรื่น ดังนั้นจุดเน้นของระบบ evaluationisthedegreetowhichsystemsupportsdecisions [7] การประเมินดัชนีรวม: เพิ่มประสิทธิภาพของการตัดสินใจ โดยเฉพาะการเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจที่ระดับการดำเนินงาน การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ และการตัดสินใจสำหรับ customerserviceetc.;performancecontrolimprovementsuch asfinanceperformancecontrolandproductionperformance ควบคุม การเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากร managementoptimizing โดยเฉพาะหุ้น productionmanagementoptimizing andstaffmanagementoptimizing.
D. StrategyLevel
ระบบสารสนเทศเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กร achievetheirstrategicgoalItprovidesaccurateandsufficient ข้อมูล การเปิดใช้งานองค์กรต้องปรับปรุงตามการเปลี่ยนแปลงของโลกภายนอกเพื่อเป็นการ maintainorgaincompetitiveadvantages.
ผลของระบบสารสนเทศเชิงกลยุทธ์ระดับไม่จำกัดการทำงานขององค์กร การสนับสนุน แต่ transferredtosupportingenterprisesinformingandachieving competitivestrategyดังนั้น thefocusoftheevaluationis whetherthesystemsupportstherealizationofthestrategies oftheenterpriseTheevaluationindexesinclude: สนับสนุนแผนพัฒนาธุรกิจระยะยาวขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

.... ข้อมูลระบบ knowledgelevel
ซึ่งจะช่วยจัดให้บริการผู้ที่ทำงานกับข้อมูลช่วยให้บริษัทตรวจพบการจัดระเบียบและผนวกรวมข้อมูลใหม่และความรู้ประสานงานข้อมูล transferwithinenterprisesorbetweenenterprisesandthe outsidetoensuresmoothinformationflow .
ของระบบข้อมูลข่าวสารในระดับความรู้มี reflectedinhelpingrelativestaffwithknowledgeanddatamanagingandrefiningusefulinformationandknowledge . ดังนั้นจึงให้ความสำคัญของการประเมินผลระบบไม่ว่าระบบจะ supportsstafworkingwithknowledge.informationqualityofsystem indexesinclude : themainevaluation ความถูกต้องเหมาะสม suchas integrality Einstein inteligibility รูปแบบฯลฯ improvementofknowledgestafs ' workquality suchasworkingefficiency degreeofautomation ความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วช่วยเหลือของ workingconditions ' stafs ความรู้ integrateddatabaseandeffectivecommunicationsamong suchasuniformworkingplatform stafs .
C . ระบบ managementlevel
ข้อมูล ismainly asist ใช้ในการจัดการข้อมูลในการวางแผนและการควบคุมการทำงานของบริษัทเพื่อขอรับข้อมูลขององค์กรและด้านนอกในการแก้ไขปัญหาแบบกึ่ง - โครงสร้างและทำให้การตัดสินใจ. ระบบการประเมินผลที่นี่เน้นการปรับแต่งในการตัดสินใจขององค์กรเพื่อการรับประกันกับการทำงานของตนได้อย่างราบรื่น ผลของการนำไปใช้งานระบบข้อมูลจะมีผลสะท้อนในการทำการปรับแต่งในการตัดสินใจขององค์กรเพื่อการรับประกันกับการทำงานของตนได้อย่างราบรื่น ดังนั้นจึงให้ความสำคัญของระบบ evaluationisthedegreetowhichsystemsupportsdecisions [ 7 ]ดัชนีชี้วัดการประเมินผลรวมถึงการเพิ่ม ประสิทธิภาพ ของการตัดสินใจโดยเฉพาะการปรับแต่งของการตัดสินใจในระดับการทำงานการตัดสินใจและการตัดสินใจทางยุทธศาสตร์สำหรับ customerserviceetc .ควบคุม asfinanceperformancecontrolandproductionperformance performancecontrolimprovementsuch การจัดการทรัพยากรการปรับแต่งเฉพาะ managementoptimizing หุ้น D . andstaffmanagementoptimizing .
productionmanagementoptimizing strategylevel
ตามมาตรฐานข้อมูลระบบเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับธุรกิจเพื่อ achievetheirstrategicgoal.information itprovidesaccurateandsufficient การเปิดใช้งานบริษัทเพื่อทำให้การปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงของโลก ภายนอก ที่เป็น maintainorgaincompetitiveadvantages .
ผลของระบบข้อมูลที่ระดับกลยุทธ์จะไม่มีข้อจำกัดในการทำงานที่สนับสนุนบริษัทแต่ competitivestrategy transferredtosupportingenterprisesinformingandachieving .ดังนั้น thefocusoftheevaluationis oftheenterprise whetherthesystemsupportstherealizationofthestrategies . theevaluationindexesinclude :สนับสนุนแผนการพัฒนาธุรกิจระยะยาวของบริษัท