Recent research on organizational l

Recent research on organizational learning and knowledge creation indicates that knowledge sharing, communication, and learning in organizations are profoundly influenced by cultural values of individual employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจัยในการสร้างองค์กรเรียนรู้และความรู้ล่าสุดบ่งชี้ว่า ความรู้ที่ใช้ร่วม กัน สื่อสาร และการเรียนรู้ในองค์กรซึ้งจะรับอิทธิพลจากค่านิยมทางวัฒนธรรมของพนักงานแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยล่าสุดเกี่ยวกับการเรียนรู้ขององค์กรและการสร้างความรู้ที่แสดงให้เห็นว่าการแบ่งปันความรู้การสื่อสารและการเรียนรู้ในองค์กรที่มีอิทธิพลอย่างลึกซึ้งโดยคุณค่าทางวัฒนธรรมของพนักงานแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยล่าสุดในการเรียนรู้ขององค์กร และการสร้างความรู้ พบว่า การแบ่งปันความรู้ การสื่อสาร และการเรียนรู้ในองค์กรได้รับอิทธิพลอย่างลึกซึ้งโดยค่านิยมทางวัฒนธรรมของพนักงานเป็นรายบุคคล