If the organizational dimension is

If the organizational dimension is introduced, the focus is not so much on organizational change and organizational process, but rather on conferring jurisdiction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้ามิติขององค์กรที่มีการแนะนำให้ความสำคัญไม่มากต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กรและกระบวนการขององค์กร แต่เมื่อการหารืออำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเป็นที่รู้จักขนาดองค์กร โฟกัสไม่มาก ในการเปลี่ยนแปลงองค์กรและกระบวนการขององค์กร แต่ค่อนข้าง บน conferring อำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากขนาดขององค์กรที่มีการนำเสนอโฟกัสได้ไม่มากนักในการเปลี่ยนองค์กรและกระบวนการขององค์กรแต่เป็นในเขตอำนาจศาลข้อ