Generally, the Labor Law allows emp

Generally, the Labor Law allows employers to directly or indirectly recruit workers but
they are required to notify the Placement Office of the Ministry in Charge of Labor or the
provincial or municipal Employment Office of any vacancies in his enterprise or any new
need for personnel. However, as a matter of practice, employers usually directly recruit
workers. Therefore, in practice, employers often skip the announcement requirement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป กฎหมายแรงงานให้นายจ้างโดยตรง หรือทางอ้อมโดยรับสมัครผู้ปฏิบัติงาน แต่จะต้องแจ้งตำแหน่งสำนักงานของกระทรวงในค่าแรงงานหรือจังหวัด หรือเทศบาลจ้างสำนักใดหรือตำแหน่งใดในองค์กรของเขาใหม่ต้องการบุคลากร อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องของการปฏิบัติ นายจ้างปกติโดยตรงรับสมัครคนงาน ดังนั้น ในทางปฏิบัติ นายจ้างมักจะข้ามประกาศความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปกฎหมายแรงงานช่วยให้นายจ้างที่จะโดยตรงหรือโดยอ้อมรับสมัครคนงาน
แต่พวกเขาจะต้องแจ้งให้สำนักงานทราบตำแหน่งของกระทรวงในความดูแลของแรงงานหรือจังหวัดหรือเทศบาลสำนักงานการจ้างงานของตำแหน่งงานว่างใด
ๆ ในองค์กรของเขาหรือใหม่ ๆ
ความจำเป็นสำหรับบุคลากร
แต่เป็นเรื่องของการปฏิบัตินายจ้างโดยตรงมักจะรับสมัครคนงาน ดังนั้นในทางปฏิบัติมักจะข้ามนายจ้างต้องการประกาศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไป กฎหมายคุ้มครองแรงงานให้นายจ้างโดยตรงหรือโดยอ้อมรับสมัครคนงานแต่
จะต้องแจ้งตำแหน่งสำนักงานกระทรวงในความดูแลของแรงงาน หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือเทศบาล
ของตำแหน่งงานในองค์กรของเขาหรือต้องการบุคลากรใหม่
. อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องของการฝึก นายจ้างมักจะตรงรับสมัคร
คนงาน ดังนั้น ในทางปฏิบัตินายจ้างมักจะข้ามประกาศความต้องการ