IS tbat tbe nurse's role of empower

IS tbat tbe nurse's role of empowerer and facilitator is being
illuminated
Tbe fiftb and final attnbute tbat emanates from tbe hterature
IS tbat tbere must be a 'posibve benefit associated with
the intellectual and/or physical acbvity' This characteristic
IS lllummated repeatedly as the actual act of participabon
appears to be undertaken to achieve mamly posibve
outcomes sucb as pabent satisfacbon (England & Evans
1992), a rewardmg relationship (Glemster 1994), improved
nurse-pabent communicabon (Fry & Hassler 1986),
improved pabent adjustment (Wilson-Bamett & Fordbam
1982), increased job sabsfaction, and improved
recruitment and retenbon of nurses (Lott et al 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คือบทบาทของ tbat พยาบาล TBE ของ Empowerer
และอำนวยความสะดวกจะถูกส่องสว่าง
fiftb TBE และ tbat attnbute สุดท้ายเล็ดลอดออกมาจาก hterature TBE
IS tbat tbere จะต้องเป็น 'ผลประโยชน์ posibve
ที่เกี่ยวข้องกับทางปัญญาและ/ หรือทางกายภาพ acbvity'
ลักษณะนี้คือlllummated ซ้ำ ๆ เป็นฉากที่เกิดขึ้นจริง ของ participabon
ปรากฏขึ้นที่จะดำเนินการเพื่อให้บรรลุ posibve mamly
ผล sucb เป็น pabent satisfacbon (อังกฤษและอีแวนส์
1992) ความสัมพันธ์ rewardmg (Glemster 1994)
การปรับปรุงพยาบาลpabent communicabon (ทอดและ Hassler 1986)
การปรับ pabent ที่ดีขึ้น (วิลสัน-Bamett & Fordbam
1982) sabsfaction
งานที่เพิ่มขึ้นและการปรับปรุงการสรรหาและretenbon ของพยาบาล (Lott et al, 1992)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น Tbat ทีบีพยาบาลบทบาทของ empowerer และผู้ประสานงานถูก

ทีบี fiftb เรืองแสงและสุดท้าย attnbute Tbat เล็ดลอดออกมาจากทีบี hterature
เป็น Tbat tbere ต้อง ' posibve ประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินทางปัญญา และ / หรือ acbvity

' ทางกายภาพลักษณะนี้ซ้ำๆ เป็น lllummated กระทำที่แท้จริงของ participabon
ดูเหมือนจะเป็นปัญหาบรรลุ mamly posibve
sucb ผลเป็น pabent satisfacbon ( อังกฤษ &อีแวนส์
1992 ) , rewardmg ความสัมพันธ์ ( glemster 1994 ) , การปรับปรุง
พยาบาล pabent communicabon ( ทอด&แฮสเลอร์ 1986 ) ,
ปรับปรุงปรับ pabent ( วิลสัน bamett & fordbam
1982 ) งานที่เพิ่มขึ้น sabsfaction และปรับปรุง
สรรหาและ retenbon ของพยาบาล ( ลอต et al , 1992 )