Maintain good communication with em

Maintain good communication with employee

4 Setup Training based on TRM and as laws required (1) Follow 100% of TRM
(2) Follow by laws required
(3) Review Training Road Map (TRM) regulary

5 Survey employees satisfaction (1) Summary questionaire format for year 2014. Plan
(2) Revise questionaire
(3) Issue questionaire to all employees
(4) Summary survey and inform in Manager Meeting

6 Improve communication & relationship to employees (1) Support meeting with Welfare Committee Monthly
(2) Setup Company Meeting monthly
(3) Visit to Genba to take feedback from employees regulary
(4) Walk Rally to urge teamwork
(5) Sport activities
(6) Activities based on special occation (Traditional)

HR Systems Improvement
7 HR Systems Revision (1) Salary Range Policy Plan
(2) Evaluation system (target to Worker and Operator level) Plan
(3) Maintain to issue and revise HR guidelines
(4) Revised promotion system (Add GM position etc.)
(5) OT Control (target +/- 20% of range)

8 CSR Systems Revision (1) Issue Pigeon Magazine regulary
(2) CSR22 topics example in compnay meeting (every month)
(3) Summay & catagorized CSR donation
(4) Meeting with CSR members regulary (once a month)

9 Support others company activities
(1) QCC Project
(2) Sururaku
(3) 3S
(4) Kaizen
(5) ISO (9000, 14000 and 18000)


IT Systems Improvements
10 General (Licenses & Facilities) (1) Making a list of Licenses & hardware
(2) Set plan for maintenance
(3) Set standard to revised plan

11 Network Security Improvements (1) Implement data loss prevention and data leak by control USB
Storage device
(2) Re-configure policy on firewall and proxy
(3) Maintainance system regulary (once a month)
(4) Revised and register to guideline WI of critical tasks
(4.1) Startup & shutdown servers
(4.2) Backup system
(4.3) Troubleshooting VMWare
(4.4) Others
(5) Plan for increase security in company area
(5.1) Finger scan at gate to BNC
(5.2) CCTV to necessary area (Need to create area map to study)

12 Cost Down (1) To reduce cost of monthly internet connection with more
stable system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักษาการสื่อสารที่ดีกับการฝึกอบรมพนักงาน

4 การติดตั้งอยู่บนพื้นฐานของ TRM และเป็นกฎหมายที่ต้องการ (1) ปฏิบัติตาม 100% ของ TRM
(2) ปฏิบัติตามกฎหมายต้อง
(3) การฝึกอบรมทบทวนถนนแผนที่ (TRM) พนักงาน

5 การสำรวจอย่างสม่ำเสมอ ความพึงพอใจ (1) รูปแบบแบบสอบถามสรุปสำหรับปี 2014 แผน
(2) แก้ไขแบบสอบถาม
(3) ปัญหาแบบสอบถามไปยังพนักงานทุกคน
(4) การสำรวจสรุปและแจ้งในที่ประชุมผู้จัดการ

6 ปรับปรุงการสื่อสาร&ความสัมพันธ์กับพนักงาน (1) การประชุมกับคณะกรรมการสนับสนุนการจัดสวัสดิการรายเดือน
(2) การประชุมของ บริษัท การตั้งค่ารายเดือน
(3) การเข้าชม Genba ที่จะใช้ข้อเสนอแนะจากพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
(4) การเดินการชุมนุมที่จะผลักดันให้การทำงานเป็นทีม
(5) กิจกรรมกีฬา
(6) กิจกรรมตาม occation พิเศษ (ดั้งเดิม)

การปรับปรุงระบบชั่วโมง
7 ชั่วโมงระบบการแก้ไข (1) จัดทำแผนนโยบายช่วงเงินเดือน
(2) ระบบการประเมินผล (เป้าหมายในการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการและระดับ) แผนการ
(3) รักษาจะออกและแก้ไขแนวทางชั่วโมง
(4) ระบบการส่งเสริมการปรับปรุง (เพิ่มตำแหน่งกรัมเป็นต้น )
(5) การควบคุมม่ (เป้าหมาย / - 20% ของช่วง)

8 ระบบ csr แก้ไข (1) อย่างสม่ำเสมอนิตยสารปัญหานกพิราบ
(2) ตัวอย่างหัวข้อในการประชุม csr22 compnay (ทุกเดือน)
(3) summay &บริจาค csr ลิตร
(4) การประชุมกับสมาชิก csr สม่ำเสมอ (เดือนละครั้ง) กิจกรรมของ บริษัท อื่น ๆ

9
สนับสนุน (1) โครงการ QCC
(2) sururaku
(3) 3s
(4) ของไคเซ็น
(5) iso (9000, 14000 และ 18000)


การปรับปรุงระบบมัน
10 ทั่วไป (ใบอนุญาต&สิ่งอำนวยความสะดวก) (1) การทำรายการของใบอนุญาต&ฮาร์ดแวร์
(2) แผนการที่ตั้งไว้สำหรับการบำรุงรักษา
(3) กำหนดมาตรฐาน แผนแก้ไข

11 การปรับปรุงการรักษาความปลอดภัยเครือข่าย (1) ดำเนินการป้องกันการสูญหายของข้อมูลและการรั่วไหลของข้อมูลโดยการควบคุมยูเอสบี

อุปกรณ์จัดเก็บข้อมูล (2) นโยบายใหม่กำหนดค่าไฟร์วอลล์และพร็อกซี่
(3) ระบบการบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ (เดือนละครั้ง)
(4) การปรับปรุง และลงทะเบียนเพื่อแนวทางไร้ของงานที่สำคัญ
(4.1) การเริ่มต้นการปิดเซิร์ฟเวอร์&
(4.2) ระบบการสำรองข้อมูล
(4.3) การแก้ไขปัญหา vmware
(4.4) อื่น ๆ
(5) การจัดทำแผนในการเพิ่มการรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ของ บริษัท
(5.1) การสแกนลายนิ้วมือที่ประตูจะ BNC
(5.2) กล้องวงจรปิดไปยังพื้นที่ที่จำเป็น (จำเป็นต้องสร้างแผนที่พื้นที่การศึกษา)

12 ค่าใช้จ่ายลง (1) เพื่อลดค่าใช้จ่ายรายเดือน การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่มีมากขึ้น
ระบบที่มีความเสถียร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักษาการสื่อสารที่ดีกับพนักงาน

4 ตั้งค่าฝึกตาม TRM และ เป็นกฎหมายที่จำเป็น (1) ทำตาม 100% ของ TRM
(2) ตามตามกฎหมายต้อง
(3) ตรวจสอบฝึกอบรมแผนที่ถนน (TRM) regulary

5 สำรวจพนักงานความพึงพอใจ (1) สรุป questionaire รูปปี 2014 วางแผน
(2) ปรับปรุง questionaire
(3) ปัญหา questionaire พนักงานทั้งหมด
(4) สรุปสำรวจ และแจ้งให้ทราบในการประชุมผู้จัดการ

6 สัมพันธ์&สื่อสารปรับปรุงพนักงาน (1) สนับสนุนประชุมกับคณะกรรมการสวัสดิการรายเดือน
(2) ตั้งบริษัทประชุมเดือน
(3) ชม Genba เพื่อนำข้อเสนอแนะจากพนักงาน regulary
(4) การเดินแรลลี่เพื่อกระตุ้นให้ทีม
กิจกรรมกีฬา (5)
(6) กิจกรรมตาม occation พิเศษ (ดั้งเดิม)

พัฒนาระบบ HR
แผนนโยบาย HR ระบบปรับปรุง (1) เงินเดือนช่วง 7
วางแผนระบบ (2) ประเมิน (เป้าหมายระดับผู้ปฏิบัติงานและดำเนินการ)
(3) รักษาการออก และแก้ไขแนวทาง HR
(4) ปรับปรุงระบบส่งเสริมการขาย (GM เพิ่มตำแหน่งฯลฯ)
(5) OT ควบคุม (เป้าหมาย/ - 20% ของช่วง

8 ปรับปรุงระบบ CSR (1) ปัญหานกพิราบนิตยสาร regulary
ตัวอย่างหัวข้อ CSR22 (2) ประชุมแห่ง (ทุกเดือน)
(3) Summay & catagorized CSR บริจาค
(4) ประชุมกับสมาชิก CSR regulary (เดือนละครั้ง)

9 สนับสนุนอื่น ๆ บริษัทกิจกรรม
QCC (1) โครงการ
(2) Sururaku
3S (3)
(4) ไคเซ็น
(5) ISO (9000, 14000 และ 18000)


ปรับปรุงระบบ IT
10 ทั่วไป (อนุญาต&สิ่งอำนวยความสะดวก) (1) การทำรายการของฮาร์ดแวร์&อนุญาต
(2) กำหนดแผนบำรุงรักษา
มาตรฐาน (3) กำหนดแผนปรับปรุงการ

11 ใช้ปรับปรุงการรักษาความปลอดภัย (1) เครือข่ายข้อมูลสูญเสียข้อมูลและป้องกันการรั่วตัวควบคุม USB
อุปกรณ์
(2) การกำหนดนโยบายไฟร์วอลล์และพร็อกซี
(3) Maintainance ระบบ regulary (เดือนละครั้ง)
(4) ปรับปรุงและลงทะเบียนเพื่อผลงานอินเตอร์ของงานที่สำคัญ
(4.1) เริ่มต้น&ปิดเซิร์ฟเวอร์
ระบบสำรองข้อมูล (4.2)
VMWare เบื้อง (4.3)
(4.4) อื่น ๆ
(5) แผนการรักษาความปลอดภัยเพิ่มขึ้นในบริษัท
สแกนนิ้ว (5.1) ที่ประตูกับ BNC
(5.2) กล้องวงจรปิดพื้นที่จำเป็น (จำเป็นต้องสร้างแผนที่เพื่อศึกษา)

12 ต้นทุนลง (1) เพื่อลดต้นทุนของรายเดือนอินเทอร์เน็ตมีมากขึ้น
ระบบมีเสถียรภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักษาการสื่อสารที่ดีพร้อมด้วยพนักงาน

4 การตั้งค่าการฝึกอบรมตาม trm และเป็นกฎหมายที่จำเป็น( 1 )ปฏิบัติตาม 100% ของ trm
( 2 )ปฏิบัติตามกฎหมายโดยต้องมี
( 3 )การตรวจสอบการฝึกอบรมถนนแผนที่( trm ) regulary

5 การสำรวจความคิดเห็นความพึงพอใจพนักงาน( 1 )สรุปใช้รูปแบบของปี .2014 . แผน
ตามมาตรฐาน( 2 )แก้ไขแบบสอบถาม
( 3 )ออกแบบสอบถามให้กับพนักงานทุกคน
( 4 )ข้อมูลสรุปการสำรวจความคิดเห็นและแจ้งให้ผู้จัดการในการประชุม

6 ปรับปรุงการสื่อสาร&ความสัมพันธ์กับพนักงาน( 1 )การสนับสนุนการประชุมพร้อมด้วยคณะกรรมการสวัสดิการรายเดือน
( 2 )การตั้งค่าการประชุมบริษัทรายเดือน
( 3 )เที่ยวชม genba เพื่อนำความคิดเห็นจากพนักงาน regulary
( 4 ) Walk Rally เพื่อเรียกร้องให้การทำงานเป็นทีม
( 5 )กิจกรรมการกีฬา
( 6 )กิจกรรมพิเศษ occation (แบบดั้งเดิม)


ชม.ระบบการปรับปรุง7 ชม.ระบบการแก้ไข( 1 )การขึ้นเงินเดือนกลุ่มนโยบายแผน
ตามมาตรฐาน( 2 )การประเมินผลระบบ(เป้าหมายในการทำงานและระดับผู้ควบคุมดูแล)แผน
ตามมาตรฐาน( 3 )รักษาเพื่อแก้ไขปัญหาและแนวทางแก้ไข HR
( 4 )การปรับระบบการส่งเสริมการขาย(เพิ่ม GM ตำแหน่งเป็นต้น)
( 5 ) OT ควบคุม(เป้าหมาย/ - 20% ของช่วง)

8 CSR ระบบการแก้ไข( 1 )ปัญหานกพิราบนิตยสาร regulary
( 2 ) CSR 22 หัวข้อตัวอย่างเช่นใน compnay การประชุม(ทุกเดือน)
( 3 ) summay & catagorized CSR บริจาค
( 4 )การประชุมที่พร้อมด้วยสมาชิก regulary CSR (เดือนละครั้ง)

9 การสนับสนุนกิจกรรมอื่นๆบริษัท
( 1 )โครงการ qcc
( 2 ) sururaku
( 3 ) 3 S
( 4 )ไคเซ็นเพื่อปรับปรุง
( 5 )มาตรฐาน ISO ( 9000 , 14000 และ 18000 )


และระบบการปรับปรุง
10 ทั่วไป(ใบอนุญาต&สิ่งอำนวยความสะดวก)( 1 )การทำรายการของการอนุญาตใช้งานฮาร์ดแวร์&
( 2 )ตั้งค่าแผนสำหรับการบำรุงรักษา
( 3 )กำหนดมาตรฐานการแก้ไขแผน
(~ 11 เครือข่ายการปรับปรุงการรักษาความ ปลอดภัย ( 1 )ใช้การป้องกันการสูญหายของข้อมูลและข้อมูลรั่วโดยการควบคุมอุปกรณ์เก็บข้อมูล USB

( 2 )การตั้งค่านโยบายการเปิดไฟร์วอลล์และพร็อกซี
( 3 )การบำรุงรักษาระบบ regulary (เดือนละครั้ง)
( 4 )แก้ไขและลงทะเบียนเพื่อกำหนดแนวทางของไวน์ที่สำคัญงาน
( 4.1 )เริ่มเปิดเครื่อง&ปิดเซิร์ฟเวอร์
( 4.2 )การสำรองข้อมูลระบบ
( 4.3 )การแก้ไขปัญหา VMware
( 4.4 )ผู้อื่น
( 5 )แผนสำหรับการเพิ่มการรักษาความ ปลอดภัย ในบริษัทพื้นที่
( 5.1 )นิ้วสแกนที่ประตูเพื่อ BNC
( 5.2 )ระบบโทรทัศน์วงจรปิดในพื้นที่จำเป็น(จำเป็นต้องสร้างพื้นที่แผนที่เพื่อการศึกษา)

12 ราคาลง( 1 )เพื่อลดต้นทุนของการเชื่อมต่ออินเตอร์เน็ตพร้อมด้วยมากกว่า
มี เสถียรภาพ ระบบ.