The decentralisation plan was divid

The decentralisation plan was divided into three different periods.
In the first period, 2001-2004, there were two steps to carry out
a restructuring of internal administrative system at local government level, including central and provincial administrative systems, developing strategy for decentralisation.
secondly, to have the staff, the revenue, and the relevant law ready before carrying out the transfer of responsibilities.
In the second period, 2005 to 2010,the tranfer of authority took place.
While the administrative roles of each of the central, provincial and local government levels were tranformed, the issues of the relationship between the three government levels.
This as well as the relevant law and procedures were reviewed to allow the local government organisation work more effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผน decentralisation ถูกแบ่งออกเป็นสามรอบระยะเวลาที่แตกต่างกันในระยะแรก 2001-2004 มีสองขั้นตอนการดำเนินการ การปรับโครงสร้างระบบการบริหารภายในระดับรัฐบาลท้องถิ่น รวมทั้งส่วนกลาง และส่วนภูมิภาคดูแลระบบ พัฒนากลยุทธ์สำหรับ decentralisationประการที่สอง มีพนักงาน รายได้ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องพร้อมก่อนดำเนินการโอนความรับผิดชอบในระยะที่สอง 2005 ถึง 2010 ส่งของเอาสถานหน้าที่ดูแลของแต่ละเซ็นทรัล ระดับจังหวัด และท้องถิ่นรัฐบาลถูก tranformed ปัญหาของความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาลสามระดับเช่นนี้ ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอน ถูกตรวจทานให้ องค์กรรัฐบาลท้องถิ่นทำงานอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนการกระจายอำนาจถูกแบ่งออกเป็นสามช่วงเวลาที่แตกต่างกัน.
ในช่วงแรก 2001-2004 มีสองขั้นตอนที่จะดำเนินการ
ปรับโครงสร้างของระบบการบริหารภายในในระดับรัฐบาลท้องถิ่นรวมทั้งระบบการบริหารส่วนกลางและส่วนภูมิภาค, การพัฒนากลยุทธ์การกระจายอำนาจ.
ประการที่สอง จะมีพนักงานที่มีรายได้และกฎหมายที่เกี่ยวข้องพร้อมก่อนที่จะดำเนินการถ่ายโอนความรับผิดชอบ.
ในช่วงที่สอง, 2005-2010, โอนของผู้มีอำนาจที่เกิดขึ้น.
ในขณะที่บทบาทในการบริหารของแต่ละภาคกลางจังหวัดและ ระดับรัฐบาลท้องถิ่นถูก tranformed ปัญหาของความสัมพันธ์ระหว่างสามระดับรัฐบาล.
นี้เช่นเดียวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องและวิธีการที่ได้รับการตรวจสอบเพื่อให้การทำงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผน Decentralisation แบ่งออกเป็น 3 ช่วงเวลาที่แตกต่างกัน .
ในช่วงปีแรก มี 2 ขั้นตอนการดําเนินการปรับโครงสร้างและระบบการบริหารภายใน ในระดับท้องถิ่น ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ระบบการบริหาร , การพัฒนากลยุทธ์เพื่อ Decentralisation .
ประการที่สอง มีเจ้าหน้าที่สรรพากรและกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้พร้อมก่อนการโอนความรับผิดชอบ .
ในช่วงที่สอง ปี 2010 , การโอนอำนาจเกิดขึ้น
ในขณะที่บทบาทการบริหารงานของส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่น รัฐบาลมี tranformed ปัญหาของความสัมพันธ์ระหว่างสามรัฐระดับ
นี้ ตลอดจนกฎหมายที่เกี่ยวข้องและขั้นตอนสุดท้ายเพื่อให้องค์กรปกครองท้องถิ่นทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ .