This is an area of growth in multip

This is an area of growth in multiple fields. In fact, in their thorough review of management journal
articles on organizations and the natural environment, Bansal and Gao (2006) found that more
studies on organizations and the natural environment focused on reducing environmental impacts of
organizations than on improving organizational performance or other measures (such as profit). The
measurement of organizational environmental impacts is a complex challenge facing all who seek to
integrate social and natural variables in their studies. Bansal and Gao (2006) summarize the significant
body of work documenting the links between organizations and the environment, reporting that
much of the research uses proxies of environmental performance. Some proxies of environmental
performance use actual measurements of some material input or output such as toxic release reports
or organizational waste generation and waste processing activities (King & Lenox, 2000; Klassen &
Whybark, 1999). Other proxies of environmental performance are reflections of how well an organization
adheres to society’s expectations of what it means to perform environmentally but do not
actually attempt to measure the material outcomes. For example, an organization’s environmental
performance has been measured via the amount of environmental litigation brought against it, the
adoption of environmental management systems (such as IS0-14001), or other activities beyond
compliance (Jiang & Bansal, 2003; Winn & Angell, 2000). In addition, studies of organizational
“greenness” have also been assessed by measuring the values, beliefs, and attitudes of organizational
members (Banerjee, 2002).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้เป็นพื้นที่ของการเติบโตในหลาย ในความเป็นจริง ในการตรวจทานอย่างละเอียดของสมุดรายวันการจัดการบทความเกี่ยวกับองค์กรและธรรมชาติสิ่งแวดล้อม Bansal และเกา (2006) พบว่ามากกว่าเน้นการลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมของการศึกษาองค์กรและสภาพแวดล้อมธรรมชาติองค์กรมากกว่าในการปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กรหรือมาตรการอื่น ๆ (เช่นกำไร) ที่การประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อมขององค์กรเป็นสิ่งที่ท้าทายซับซ้อนหันทุกคนพยายามรวมตัวแปรทางสังคม และธรรมชาติในนักศึกษา Bansal และเกา (2006) สรุปสำคัญผลงานเอกสารการเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและสิ่งแวดล้อม การรายงานที่ของการวิจัยใช้พร็อกซีของประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม ผู้รับมอบฉันทะบางของสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพใช้วัดจริงบางวัสดุที่ป้อนหรือแสดงผลเช่นรายงานการปล่อยพิษหรือสร้างองค์กรเสียและขยะที่ประมวลผลกิจกรรม (เตียงคิงไซส์และเลนอกซ์ 2000 Klassen &Whybark, 1999) อื่น ๆ ของสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพมีสะท้อนขององค์กรอย่างไรดีสอดคล้องกับความคาดหวังของสังคมของความหมายเพื่อดำเนินการต่อสิ่งแวดล้อม แต่ไม่ที่จริง พยายามที่จะวัดผลวัสดุ ตัวอย่าง โครงสร้างของสิ่งแวดล้อมมีการวัดประสิทธิภาพการทำงานผ่านจำนวนคดีสิ่งแวดล้อมที่มากับมัน การของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (เช่น IS0 14001), หรือกิจกรรมอื่น ๆ นอกเหนือจากปฏิบัติตามกฎระเบียบ (เจียง & Bansal, 2003 Winn & Angell, 2000) นอกจากนี้ การศึกษาขององค์กรนอกจากนี้ยังมีการประเมิน "greenness" โดยวัดค่า ความเชื่อ และทัศนคติขององค์กรสมาชิก (Banerjee, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้เป็นพื้นที่ของการเจริญเติบโตในหลายสาขา ในความเป็นจริงในการตรวจสอบอย่างละเอียดของพวกเขาในการจัดการวารสารบทความเกี่ยวกับองค์กรและสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ, Bansal และ Gao (2006) พบว่าการศึกษาเกี่ยวกับองค์กรและสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติที่มุ่งเน้นในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมขององค์กรกว่าในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรหรือมาตรการอื่นๆ ( เช่นกำไร) วัดของผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมขององค์กรเป็นความท้าทายที่ซับซ้อนหันหน้าไปทางทุกคนที่พยายามที่จะบูรณาการกับตัวแปรทางสังคมและธรรมชาติในการศึกษาของพวกเขา Bansal และ Gao (2006) สรุปที่สำคัญการทำงานของร่างกายการบันทึกข้อมูลการเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและสิ่งแวดล้อมรายงานว่ามากของการวิจัยใช้พร็อกซีของผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม ผู้รับมอบฉันทะบางส่วนของสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพใช้การวัดที่เกิดขึ้นจริงของการป้อนวัสดุหรือการส่งออกเช่นรายงานที่เป็นพิษที่ปล่อยหรือเสียขององค์กรและกิจกรรมการประมวลผลของเสีย(King & Lenox 2000; & Klassen Whybark, 1999) ผู้รับมอบฉันทะอื่น ๆ ของผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมที่แสดงถึงวิธีการที่ดีองค์กรที่ยึดมั่นในความคาดหวังของสังคมในสิ่งที่มันหมายถึงการดำเนินการกับสิ่งแวดล้อมแต่ไม่จริงพยายามที่จะวัดผลลัพธ์วัสดุ ยกตัวอย่างเช่นด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กรการปฏิบัติงานที่ได้รับผ่านทางวัดปริมาณของการดำเนินคดีสิ่งแวดล้อมเอากับมันยอมรับของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม(เช่น IS0-14001) หรือกิจกรรมอื่น ๆ นอกเหนือจากการปฏิบัติตาม(เจียงและ Bansal, 2003; Winn และเจล 2000) นอกจากนี้การศึกษาขององค์กร"อ่อนหัด" ยังได้รับการประเมินโดยการวัดค่าความเชื่อและทัศนคติขององค์กรสมาชิก(Banerjee, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นพื้นที่ของการเจริญเติบโตในหลายสาขา ในความเป็นจริงในการตรวจสอบอย่างละเอียดของบทความในวารสารการจัดการองค์กรและสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมชาติ เค แบนซัล และเกา ( 2006 ) พบว่า การศึกษาเพิ่มเติม
องค์กรและสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติที่เน้นการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมขององค์กรในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร มากกว่า
หรือมาตรการอื่น ๆ ( เช่น กำไร )
การวัดผลกระทบขององค์การมีความซับซ้อนท้าทายซึ่งทั้งหมดที่ต้องการ
รวมตัวแปรสังคมและธรรมชาติในการศึกษาของพวกเขา เค แบนซัล และเกา ( 2006 ) สรุปร่างกายอย่างมีนัยสำคัญ
งานเอกสารการเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อมการรายงานว่า
มากของการวิจัยใช้ผู้รับมอบฉันทะของประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อม บางส่วนของสิ่งแวดล้อม
พร็อกซีใช้วัดประสิทธิภาพที่แท้จริงของวัสดุ เช่น พิษเข้าหรือออกรายงาน
ปล่อย หรือองค์การของเสียและของเสียการประมวลผลกิจกรรม ( กษัตริย์& Lenox , 2000 ; แคลสสัน&
whybark , 1999 ) พร็อกซี่อื่น ๆของการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมเป็นภาพสะท้อนของวิธีการที่ดีองค์กร
ปฏิบัติตามความคาดหวังของสังคมในสิ่งที่มันหมายถึงการกระทำที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม แต่ไม่ได้
ที่จริงพยายามที่จะวัดวัสดุผลลัพธ์ ตัวอย่างเช่น การดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
ขององค์กรได้รับวัดผ่านจำนวนของสิ่งแวดล้อมฟ้องเอากับมัน ,
ยอมรับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ( เช่น is0-14001 ) หรือกิจกรรมอื่น ๆนอกเหนือจาก
ความสอดคล้อง ( เจียง&เค แบนซัล , 2003 ; วิน& Angell , 2000 ) นอกจากนี้ จากการศึกษาขององค์การ
" เขียว " ยังถูกประเมินโดยการวัดค่า ความเชื่อ และทัศนคติของสมาชิกองค์การ
( Banerjee , 2002 )