Because both plans contain the same

Because both plans contain the same deductible and coinsurance features, Brad's secondary plan normally also would pay him $3,200 in benefits. Under the COB provision, however, the secondary plan will pay Brad only $1,300; that is, the secondary plan will pay the difference between the total allowable expenses($4,500) and the amount the primary plan paid in benefits(S3,200). Brad incurs no out-of-pocket costs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากทั้งสองแผนประกอบด้วยคุณลักษณะแบบเดียวสามารถหักลดได้และ coinsurance แผนรองของแบรดปกติ ยังจะต้องจ่าย $3200 เขาในสิทธิประโยชน์ ภายใต้บทบัญญัติ COB อย่างไรก็ตาม แผนรองจะจ่ายเพียง $1300 แบรด นั่นคือ แผนรองจะจ่ายส่วนต่างระหว่างเงินแผนหลักใน benefits(S3,200) และ expenses($4,500) ได้ทั้งหมด ไม่มีค่าใช้จ่าย out-of-pocket ต่อแบรด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะทั้งสองมีคุณสมบัติแผนนำไปหักลดหย่อนและ coinsurance เดียวกันแผนรองแบรดตามปกติก็จะจ่ายเงินให้เขา $ 3,200 ในผลประโยชน์ ภายใต้บทบัญญัติซัง แต่แผนรองจะจ่ายแบรดเพียง $ 1300; นั่นคือแผนรองจะจ่ายส่วนต่างระหว่างค่าใช้จ่ายที่อนุญาตรวม ($ 4,500) และจำนวนเงินที่แผนหลักในการจ่ายเงินผลประโยชน์ (S3,200) แบรดเกิดขึ้นไม่มีค่าใช้จ่ายออกจากกระเป๋า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะทั้งแผนการประกอบด้วยเหมือนกันหักและ coinsurance แผนรองคุณสมบัติของแบรด ปกติก็จะจ่ายเงินให้เขา $ 3200 ในผลประโยชน์ ภายใต้การบริหารงาน อย่างไรก็ตาม แผนรอง จะจ่ายให้ แบรด เพียง 1300 บาท นั่นคือ แผนรอง จะจ่ายส่วนต่างระหว่าง ทั้งหมดที่ค่าใช้จ่าย ( $ 4 , 500 ) และปริมาณการแผนการจ่ายผลประโยชน์ ( s3200 )แบรด incurs ค่าใช้จ่ายออกจากกระเป๋า