company has a Human Resources depar

company has a Human Resources department, you can
ask for help to set up training sessions. Remind employees that behavior that’s too relaxed or overly familiar can
work to send the wrong message to customers and clients. This must be an on-going effort, and all personality
types should be included in these information seminars
and activities, not just the Social Butterflies.
2. Ask the social butterfly to solve people
problems.Since this individual is a natural people person, invite him or her to brainstorm with you and others
on issues such as:
• Absenteeism
• Tardiness
• High turnover
Don’t be surprised if these aspiring management
gurus pinpoint some new reasons that haven’t yet occurred
to you, such as higher absenteeism during hunting season, flu season, and so on. Social butterflies can alert you
to all sorts of other factors as well. Perhaps several of
your employees have been tardy lately because their new
babies have been keeping them up all night. Maybe others
are missing work because a new shopping mall recently
opened in town, and their spouses, who had previously
been stay-at-home parents, are suddenly out working, so
someone needs to take care of the kids. You might even
find out that you’re losing people to your competitor, who
offers employees perquisites, like opportunities to win
trips and other prizes, unlike your own company.
Social butterflies are privy to news they hear
through the grapevine, and they process that news differently. Toss questions out to them about how to make

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท มีแผนกทรัพยากรมนุษย์ที่คุณสามารถ
ขอความช่วยเหลือในการตั้งค่าการฝึกอบรม เตือนพนักงานพฤติกรรมที่ผ่อนคลายเกินไปหรือคุ้นเคยมากเกินไปที่สามารถ
ทำงานเพื่อส่งข้อความที่ไม่ถูกต้องให้กับลูกค้าและลูกค้า นี้จะต้องเป็นความพยายามที่กำลังและบุคลิกภาพ
ประเภทควรจะรวมอยู่ในการสัมมนาข้อมูลเหล่านี้
และกิจกรรมที่ไม่เพียง แต่ผีเสื้อสังคม
2ถามผีเสื้อสังคมที่จะแก้ปัญหาคน
problems.since บุคคลนี้เป็นคนที่ผู้คนธรรมชาติเชิญเขาหรือเธอที่จะระดมความคิดกับคุณและคนอื่น ๆ
ในประเด็นเช่น: •

•ขาดเชื่องช้า
•ผลประกอบการสูง
ไม่ต้อง แปลกใจถ้าเหล่านี้ต้องการการจัดการ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการหาเหตุผลใหม่ที่ยังไม่ได้เกิดขึ้นกับคุณ
เช่นขาดการล่าสัตว์ที่สูงขึ้นในระหว่างฤดูฤดูไข้หวัดเป็นต้น ผีเสื้อสังคมสามารถแจ้งเตือนคุณ
ทุกประเภทของปัจจัยอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี บางทีหลาย
พนักงานของคุณได้รับเมื่อเร็ว ๆ นี้เพราะอืด
ทารกใหม่ของพวกเขาได้รับการรักษาพวกเขาทั้งคืน บางทีคนอื่น ๆ
จะหายไปทำงานเพราะห้างสรรพสินค้าใหม่เมื่อเร็ว ๆ นี้
เปิดในเมืองและคู่สมรสของพวกเขาที่ก่อนหน้านี้ได้รับการ
พ่อแม่อยู่ที่บ้านก็จะออกมาทำงานเพื่อ
มีคนต้องการที่จะดูแลเด็ก คุณยัง
อาจพบว่าคุณจะสูญเสียคนที่จะเป็นคู่แข่งที่มี perquisites
พนักงานเช่นเดียวกับโอกาสที่จะชนะ
ทริปและรางวัลอื่น ๆ ซึ่งแตกต่างจาก บริษัท ของคุณเองของคุณ.
ผีเสื้อสังคมองคมนตรีกับข่าวพวกเขาได้ยิน
ผ่านต้นองุ่น และพวกเขาดำเนินการที่แตกต่างกันที่ข่าว โยนคำถามออกไปพวกเขาเกี่ยวกับวิธีการที่จะทำให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัทมีฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณสามารถ
ขอความช่วยเหลือการตั้งค่าเซสชันการฝึกอบรม เตือนพนักงานที่ทำงานที่ผ่อนคลายมากเกินไปหรือสามารถคุ้นเคยมากเกินไป
งานส่งข้อความไม่ถูกต้องกับลูกค้าและลูกค้า นี้ต้องใช้ความพยายามต่อเนื่อง และบุคลิกภาพทั้งหมด
ชนิดควรรวมอยู่ในข้อมูลสัมมนาเหล่านี้
และ กิจกรรม ผีเสื้อสังคมก็
2 ขอผีเสื้อสังคมแก้คน
ปัญหาบุคคลนี้เป็น บุคคลคนธรรมชาติ เชิญให้ระดมความคิดกับคุณ
ในประเด็นเช่น:
•ขาด
•เชื่อง
•การหมุนเวียนสูง
ดอนไม่ได้แปลกใจถ้าเหล่านี้จัดการธีม
กูรูส์แม่นยำบางเหตุผลใหม่ที่ยังไม่เกิดขึ้น
คุณ เช่นการขาดงานสูงในช่วงฤดูล่าสัตว์ ไข้หวัดใหญ่ฤดูกาล และอื่น ๆ ผีเสื้อสังคมสามารถแจ้งเตือนคุณ
กับทุกปัจจัยอื่น ๆ เช่นการ บางทีหลาย
พนักงานได้เฉื่อยชาเมื่อเร็ว ๆ นี้เนื่องจากความใหม่
ทารกได้รับการรักษานั้นขึ้นทั้งคืน บางทีคนอื่น
ขาดงานเนื่องจากใหม่ช็อปปิ้งมอลล์ล่าสุด
เปิดในเมือง และ คู่สมรสที่มีก่อนหน้านี้
ถูก stay-at-home ผู้ปกครอง จะออกทำงาน ดังนั้น
คนต้องดูแลเด็ก คุณอาจแม้
หาว่า คุณกำลังสูญเสียคนคู่แข่งของคุณ ที่
perquisites พนักงานบริการ เช่นโอกาสในการชนะ
เที่ยวและรางวัลอื่น ๆ แตกต่างจากบริษัทของคุณเองได้
ผีเสื้อสังคมคือ privy กับข่าวที่ได้ยิน
ผ่าน grapevine และพวกเขาประมวลผลข่าวสารที่แตกต่างกันได้ โยนคำถามออกไปเกี่ยวกับวิธีการทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทมีแผนกทรัพยากรบุคคลที่คุณสามารถ
สอบถามเพื่อขอรับความช่วยเหลือในการตั้งค่าการฝึกอบรม เตือนให้พนักงานที่พฤติกรรมที่ของที่ผ่อนคลายมากเกินไปหรือความคุ้นเคยมากเกินไปสามารถ
ทำงานเพื่อส่งข้อความไม่ถูกต้องให้กับลูกค้า โรงแรมแห่งนี้จะต้องมีความพยายามที่จะไปที่บุคลิกและ
ทุก ประเภท จะต้องรวมอยู่ในข้อมูลการจัดงานสัมนา
เหล่านี้และกิจกรรมต่างๆไม่ใช่แค่ผีเสื้อทางสังคม
2 .ถามสังคมผีเสื้อในการแก้ไขปัญหาคน
ซึ่งจะช่วยแก้ไขปัญหาได้เนื่องจากบุคคลนี้เป็นธรรมชาติผู้คน,ชวนให้เขาหรือเธอไปช่วยกันคิดกับคุณและผู้อื่น
ในประเด็นเช่น:

ซึ่งจะช่วยการขาดงาน•••เฉื่อยชา

ซึ่งจะช่วยเพิ่มรายได้สูงไม่แปลกใจเลยถ้าเหล่านี้มีความทะเยอทะยาน
กูรูด้านการจัดการหาเหตุผลใหม่บางส่วนที่ไม่ได้มีแต่เกิดขึ้น
กับคุณเช่นสูงกว่าการขาดงานในระหว่างฤดูล่าสัตว์,ไข้หวัดตามฤดูกาล,และที่จะเป็นไปได้ ผีเสื้อทางสังคมสามารถแจ้งเตือนเมื่อคุณ
ในทุก ประเภท ของปัจจัยอื่นๆเป็นอย่างดี บางทีอาจจะหลายแห่งของ
พนักงานของคุณได้รับการยืดยาดเมื่อไม่นานมานี้เพราะใหม่
ลูกน้อยของพวกเขาได้รับการรักษาไว้ซึ่งเขาได้ในยามค่ำคืนทั้งหมด
อาจจะเป็นคนอื่นไม่มีงานเพราะห้างสรรพสินค้าใหม่เมื่อไม่นานมานี้
เปิดให้บริการในเมืองและคู่สมรสของตนที่เคยเป็นผู้ปกครองเข้าพักที่บ้านก่อนหน้านี้
มีก็ออกมาทำงานดังนั้น
ใครบางคนต้องการที่จะดูแลเด็กได้ คุณอาจพบว่าคุณกำลังสูญเสียผู้คนให้กับผู้เข้าแข่งขันของคุณแม้

จัดให้บริการที่ perquisites พนักงานเหมือนกับโอกาสทางการขายในการลุ้นรับรางวัลอื่นๆและ
การเดินทางไม่เหมือนกับบริษัทของคุณ.ผีเสื้อ
ทางสังคมรู้ข่าวที่ได้ยิน
ผ่านเกรฟไวน์และพวกเขาจะดำเนินการตามขั้นตอนข่าวที่แตกต่างกัน โยนคำถามไปเกี่ยวกับวิธีการทำให้สัญลักษณ์