LABOUR STANDARDSEWIS respects the r

LABOUR STANDARDS
EWIS respects the right of all Employees to exercise their lawful rights of free Association and collective bargaining.
All employees are free to enter into Unions for collective bargaining.
Best Management practices are put into force to have a healthy employee friendly work place through best employee relation mechanisms such as Employees’ Council or a Welfare Council.
COMPANY IDENTITY CARD – FOCUSING ON CUSTOMER SATISFACTION

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานแรงงาน
EWIS เคารพสิทธิของพนักงานทั้งหมดสิทธิชอบด้วยกฎหมายของสมาคมฟรีและเจรจา
พนักงานทุกคนมีอิสระที่จะเข้าสู่สหภาพสำหรับเจรจาการ
วิธีบริหารจัดการที่ดีที่สุดจะใส่ลงไปในกองทัพเพื่อให้พนักงานมีสุขภาพดีทำงานผ่อนผ่านกลไกความสัมพันธ์พนักงานดีที่สุดเช่นพนักงานสภา หรือ สภาสวัสดิการ
บริษัทบัตรประจำตัวประชาชน – เน้นความพึงพอใจของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานแรงงาน
Ewis เคารพในสิทธิของพนักงานทั้งหมดที่จะใช้สิทธิตามกฎหมายของพวกเขาของสมาคมฟรีและการเจรจาต่อรอง
พนักงานทุกคนมีอิสระที่จะเข้ามาในสหภาพเพื่อการเจรจาต่อรอง
การปฏิบัติจัดการที่ดีที่สุดจะนำไปสู่การบังคับให้มีสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพของพนักงานที่เป็นมิตรที่ดีที่สุดผ่าน กลไกความสัมพันธ์ของพนักงานเช่นพนักงานสภาหรือสภาสวัสดิการ
บริษัท บัตรประจำตัว - การมุ่งเน้นที่ความพึงพอใจของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ewis มาตรฐาน
แรงงานเคารพสิทธิของพนักงานทุกคนได้ใช้สิทธิของตนตามกฎหมายของสมาคมฟรีและการต่อรอง
พนักงานทุกคนมีอิสระที่จะเข้าสู่สหภาพการเจรจาต่อรอง .
ปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการจะถูกใส่เข้าไปในบังคับให้มีสถานที่ทํางาน พนักงานที่เป็นมิตรที่ดีที่สุดสุขภาพผ่านกลไกของพนักงานแรงงานสัมพันธ์ เช่น สภา หรือ สวัสดิการ
คณะกรรมการบริษัทบัตรประจำตัวประชาชน – เน้นความพึงพอใจของลูกค้า