Manager 2: Eduardo (40 years old) M

Manager 2: Eduardo (40 years old)
Manger, New Business
I’m a people person – friendly, loyal, extrovert. My job:
*   To make sure that my staff really enjoy coming to work. 

*   I hold a lot of team meetings, formal and informal 

*   I always try to get everyone to agree before we make any decisions. It’s time-consuming, but 
that’s my style. 

*   I don’t set goals. I talk to staff, and we agree on what goals they must achieve. 

*   I prefer to make decisions in a group. 

*   I’m very good at sorting out staff problems. It’s the part of my job that I enjoy the most. 
Staff appraisal interviews: Once a year, I check with all staff each week to see if everything’s ok. My strengths: organized, a good listener, excellent interpersonal skills
My personality: warm, understanding – very important to be liked by my team

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการ 2: เอดูอาร์ (40 ปี)
ผู้จัดการธุรกิจใหม่ฉันเป็นคนคน - เป็นมิตร, ซื่อสัตย์, เปิดเผย งานของฉัน:
* เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของฉันสนุกกับการมาทำงาน 

* ฉันถือจำนวนมากของการประชุมทีมงานที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ 

* ฉันพยายามที่จะได้รับทุกคนจะเห็นด้วยก่อนที่เราจะตัดสินใจใด ๆ มันใช้เวลานาน แต่นั่นคือสไตล์ของฉัน 

* ฉันไม่กำหนดเป้าหมาย ฉันพูดคุยกับพนักงานและเราเห็นด้วยกับสิ่งที่เป็นเป้าหมายที่พวกเขาจะต้องบรรลุ 

* ฉันชอบที่จะทำให้การตัดสินใจในกลุ่ม 

* ฉันดีมากในการตัดสินปัญหาพนักงาน มันเป็นส่วนหนึ่งของงานของฉันที่ฉันชอบมากที่สุด การสัมภาษณ์การประเมินพนักงาน: เมื่อปีผมตรวจสอบกับพนักงานทุกคนในแต่ละสัปดาห์เพื่อดูว่าทุกอย่างโอเค จุดแข็งของฉัน: การจัดระเบียบผู้ฟังที่ดีทักษะที่ยอดเยี่ยมระหว่างบุคคลบุคลิกภาพของฉัน: อบอุ่นความเข้าใจ - สำคัญมากที่จะชอบโดยทีมงานของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการ 2 : เอดูอาร์โด้ ( 40 ปี )ผู้จัดการธุรกิจใหม่
ฉันเป็นคนมี– Friendly , ซื่อสัตย์ , คนเปิดเผย . งานของฉัน :* ไหมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของฉันสนุกกับการมาทำงาน 
* รึเปล่าฉันถือมากของการประชุมทีม
อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ* รึเปล่า ผมพยายามให้ทุกคนเห็นด้วย ก่อนที่จะตัดสินใจใด ๆ . มันใช้เวลานาน แต่
มันเป็นสไตล์ของฉัน 
* รึเปล่าผมไม่กำหนดเป้าหมาย ผมคุยกับเจ้าหน้าที่ และเรายอมรับในสิ่งที่เป้าหมายที่ต้องบรรลุ 
* รึเปล่าฉันชอบที่จะตัดสินใจในกลุ่ม 
* ทำไมพ่อเก่งการเรียงลำดับออกปัญหาพนักงาน มันเป็นส่วนหนึ่งของงานของฉันที่ฉันชอบมากที่สุด 
เจ้าหน้าที่ประเมินผลการสัมภาษณ์ : ปีละครั้ง ผมเช็คกับเจ้าหน้าที่ในแต่ละสัปดาห์เพื่อดูว่าทุกอย่างโอเค ความสามารถพิเศษ : การเป็นผู้ฟังที่ดี มนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ
บุคลิกภาพของฉัน : ความอบอุ่น ความเข้าใจและสำคัญจะถูกชอบโดยทีม