Every organisation has the option o

Every organisation has the option of choosing the candidates for its recruitment processes from two kinds of sources (Internal and External Sources).
The sources within the organisation itself (like transfer of employees from one department to other, promotions) to fill a position are known as the internal sources of recruitment.
Recruitment candidates from all the other sources (like outsourcing agencies etc.) are known as the external sources of recruitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกองค์กรมีตัวเลือกตัวเลือกสำหรับกระบวนการสรรหาบุคลากรจากชนิดสองแหล่ง (ภายในและแหล่งภายนอก)แหล่งภายในองค์การเอง (เช่นการโอนย้ายพนักงานจากแผนกหนึ่งไปยังอื่น ๆ โปรโมชั่น) เพื่อระบุ ตำแหน่งรู้จักกันเป็นแหล่งภายในของการสรรหาบุคลากร สรรหาผู้สมัครจากแหล่งทั้งหมดอื่น (เช่นหน่วยงานผู้รับเหมาช่วงฯลฯ) จะเรียกว่าแหล่งภายนอกของการสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกองค์กรมีตัวเลือกในการเลือกผู้สมัครสำหรับกระบวนการสรรหาจากสองชนิดของแหล่งที่มา (ภายในและภายนอก).
แหล่งที่มาภายในองค์กรของตัวเอง (เช่นการโอนพนักงานจากแผนกหนึ่งไปยังอีกโปรโมชั่น) เพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่เป็นที่รู้จักกัน เป็นแหล่งที่มาของการรับสมัครภายใน.
ผู้สมัครรับสมัครงานจากทุกแหล่งอื่น ๆ (เช่นการจ้างหน่วยงานอื่น ๆ ) เป็นที่รู้จักกันว่าเป็นแหล่งข้อมูลภายนอกของการรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกองค์กรมีตัวเลือกในการเลือกผู้สมัครสำหรับการสรรหากระบวนการจากสองชนิดของแหล่งข้อมูลภายในและภายนอก .
แหล่งภายในองค์กรเอง ( เหมือนส่งพนักงานจากแผนกอื่นๆ โปรโมชั่น ) เพื่อกรอกตำแหน่งเป็นที่รู้จักในฐานะแหล่งข้อมูลภายในของการรับสมัคร
การสรรหาผู้สมัครจากทุกแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ( เช่นจ้างหน่วยงานฯลฯ ) เป็นที่รู้จักในฐานะแหล่งข้อมูลภายนอกของการรับสมัคร