There is a trend in other countries

There is a trend in other countries of enshrining the frequency of reviews of the MW in law so that employers will know when to expect any changes and are able to plan accordingly. Evidence shows that setting the frequency in the law increases public awareness of the process, which is crucial to ensuring an enriched and informed dialogue during the revision process. In addition, having a fixed and regular reviewing period is an advantage when economic conditions change unexpectedly. Moreover, since a review does not necessarily imply that the minimum wage level will be modified, it is a relatively costless
exercise with clear benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีแนวโน้มในต่างประเทศของ enshrining ความถี่ของความคิดเห็น MW ในกฎหมายเพื่อให้นายจ้างจะทราบเมื่อมีการคาดหวังการเปลี่ยนแปลง และสามารถวางแผนตามลำดับ หลักฐานแสดงว่า การตั้งความถี่ในการเพิ่มความตระหนักสาธารณะของกระบวนการ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญให้การโต้ตอบที่อุดม และทราบในระหว่างกระบวนการ revision นอกจากนี้ มีระยะทบทวนเป็นประจำ และคงจะมีประโยชน์เมื่อสภาพเศรษฐกิจเปลี่ยนแปลงโดยไม่คาดคิด นอกจากนี้ เนื่องจากทานไม่จำเป็นต้องหมายว่า จะปรับเปลี่ยนระดับค่าจ้างขั้นต่ำ เป็น costless ค่อนข้างออกกำลังกาย มีประโยชน์ที่ชัดเจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีแนวโน้มในประเทศอื่น ๆ ของพระชนม์ความถี่ของความคิดเห็นของเมกะวัตต์ในกฎหมายเพื่อให้นายจ้างจะทราบเมื่อมีการคาดหวังการเปลี่ยนแปลงใด ๆ และสามารถที่จะวางแผนได้อย่างเหมาะสม หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าการตั้งค่าความถี่ในกฎหมายเพิ่มความตระหนักของประชาชนของกระบวนการซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้มั่นใจว่าการเจรจาที่อุดมด้วยและทราบในระหว่างขั้นตอนการแก้ไข นอกจากนี้ยังมีระยะเวลาการตรวจสอบการแก้ไขและปกติเป็นข้อได้เปรียบเมื่อภาวะเศรษฐกิจมีการเปลี่ยนแปลงโดยไม่คาดคิด นอกจากนี้เนื่องจากการตรวจสอบไม่จำเป็นต้องหมายความว่าระดับค่าจ้างขั้นต่ำจะได้รับการแก้ไขก็เป็นค่อนข้าง costless
การออกกำลังกายที่มีผลประโยชน์ที่ชัดเจน