This study employs the quantile reg

This study employs the quantile regression model to examine the non-monotonic impact of CEO stock-based compensation on firm performance, using the data for U.S. non-financial firms from 1993 to 2005. The results indicate that while the impact of CEO stock-based pay on firm performance is positive for firms in the higher earnings quantile levels, the impact is negative for firms in the lower levels. In addition, the Furthermore, the quantile-varying pattern of the impact of stock-based compensation on firm performance is robust after controlling for the industrial and yearly effects. It is also robust to the use of the payfor-performance sensitivity as an alternative explanatory variable or the market-based
measure of performance as the dependent variable, or the consideration of the suspected endogenous problem between firm performance and stock-based compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีพนักงานแบบการถดถอย quantile ในการตรวจสอบผลกระทบที่ไม่ต่อเนื่องของซีอีโอชดเชยหุ้นขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ Fi RM, โดยใช้ข้อมูลสหรัฐ RMS ที่ไม่ใช่สายการเงิน 1993 2005 ผลการแสดงให้เห็นว่าในขณะที่ผลกระทบของซีอีโอหุ้นตาม จ่ายในการปฏิบัติงานสาย RM เป็นบวกสำหรับ RMS Fi ในผลประกอบการที่สูงกว่าระดับ quantile ผลกระทบเป็นลบสำหรับ RMS ไฟในระดับที่ต่ำกว่า นอกจากนี้นอกจากนี้รูปแบบที่แตกต่างกัน quantile ของผลกระทบของการชดเชยหุ้นขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ Fi RM มีประสิทธิภาพหลังจากการควบคุมสำหรับอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และรายปีสะท้อน ff นอกจากนี้ยังมีประสิทธิภาพการใช้ความไว payfor ประสิทธิภาพเป็นตัวแปรอธิบายทางเลือกหรือการตลาดที่ใช้
วัดประสิทธิภาพเป็นตัวแปรตามหรือการพิจารณาของปัญหาภายนอกที่ต้องสงสัยว่าระหว่างประสิทธิภาพ Fi RM และการชดเชยหุ้นตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ใช้แบบจำลองการถดถอยการตรวจสอบควอนไทล์ที่ไม่เนื่องผลกระทบของซีอีโอหุ้นตามค่าตอบแทนในการปฏิบัติ ) จึงใช้ข้อมูลที่ไม่ใช่ สหรัฐจึง nancial จึง RMS จาก 2536 ถึง 2548 ผลการศึกษาพบว่า ในขณะที่ผลกระทบของซีอีโอหุ้นจ่ายตามการปฏิบัติงาน RM จึงเป็นบวกสำหรับจึง RMS ในที่สูงกว่ากำไรควอนไทล์ระดับผลกระทบเชิงลบสำหรับถ่ายทอดเรื ในระดับล่าง นอกจากนี้ , นอกจากนี้ , ควอนไทล์ที่แตกต่างกันผลกระทบของหุ้นตามรูปแบบของค่าตอบแทนในการปฏิบัติจึงแข็งแกร่งหลังจากที่การควบคุม RM สำหรับอุตสาหกรรมและรายปี E ff ects ก็ยังทนทานกับการใช้งานของ payfor ประสิทธิภาพความไวเป็นทางเลือกที่อธิบายตัวแปรตามแต่ละตลาด
หรือวัดประสิทธิภาพเป็นตัวแปรตาม หรือการพิจารณาของผู้ต้องสงสัยพบปัญหาระหว่างการปฏิบัติงาน RM จึงและหุ้นจากการชดเชย