the problem originates in how peopl

the problem originates in how people think
or believe, and thus correcting this problem
requires a change in the governing
beliefs. For instance, if a manager tries to
get her work team to work more efficiently
by micromanaging the work and finds that
this tactic does not succeed, the change
that is needed is in the manager’s belief
about the effectiveness of micromanagement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกิดปัญหาในวิธีคิดของคนหรือเชื่อ และแก้ไขปัญหานี้ต้องการเปลี่ยนแปลงในการควบคุมความเชื่อทาง ตัวอย่าง ถ้าผู้จัดการพยายามรับทีมงานของเธอในการทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดย micromanaging ทำงาน และพบว่าแทนี้ไม่ประสบความสำเร็จ การเปลี่ยนแปลงนั่นคือต้องอยู่ในความเชื่อของผู้จัดการเกี่ยวกับประสิทธิภาพของ micromanagement

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาที่เกิดขึ้นมาในวิธีการที่ผู้คนคิด
หรือเชื่อและทำให้การแก้ไขปัญหานี้
ต้องมีการเปลี่ยนแปลงในการปกครอง
ความเชื่อ ตัวอย่างเช่นถ้าผู้จัดการพยายามที่จะ
ได้รับทีมงานของเธอในการทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
โดย micromanaging ทำงานและพบว่า
กลยุทธ์นี้ไม่ประสบความสำเร็จการเปลี่ยนแปลง
ที่จำเป็นต้องมีในความเชื่อของผู้จัดการ
เกี่ยวกับประสิทธิภาพของ micromanagement

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาที่เกิดในวิธีคิดหรือเชื่อ

และจึงแก้ไขปัญหานี้ต้องการเปลี่ยนการปกครอง
ความเชื่อ ตัวอย่างเช่นถ้าผู้จัดการพยายาม

รับทีมงานของเธอทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
โดย micromanaging งานพบว่า
รูปนี้ไม่ประสบความสำเร็จ การเปลี่ยนแปลง
ที่จำเป็นในผู้จัดการความเชื่อ
เกี่ยวกับประสิทธิผลของ micromanagement