Moreover, creative posters share kn

Moreover, creative posters share knowledge with beneficiaries. For example Matt, an experienced
member, initiated a popular debate thread, ‘Rafa Benitez’s Liverpool Future,’ in January
2010, with 42,063 views and 2626 replies by March 2010. The interactions that resulted from the
initial post led to a much broader process of enrichment among TIA members, as knowledge and
information regarding Rafael Benitez’s (Liverpool’s manager at the time) performances, Liverpool
FC facts, figures, and traditions, football governance, players, and so forth was shared and discussed
on the thread. Less experienced members benefit by learning and accumulating knowledge
and cultural resources when participating in threads such as this. Some beneficiaries can become
providers by sharing or providing critical perspectives on debates, in what Prahalad and Ramaswamy
(2004) call the evolvability process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ โปสเตอร์สร้างสรรค์แบ่งปันความรู้กับผู้รับผลประโยชน์ ตัวอย่างสนิท มีประสบการณ์สมาชิก หัวข้ออภิปรายนิยม 'Rafa ทำให้การจัดของอนาคตลิเวอร์พูล เริ่มต้นในเดือนมกราคม2010 มี 42,063 และ 2626 ตอบมีนาคม 2010 การโต้ตอบที่เป็นผลมาจากการเริ่มต้นลงนำมากกว้างกระบวนการของบ่อเตี้ยสมาชิก เป็นความรู้ และข้อมูลเกี่ยวกับ Rafael ทำให้การจัดของ (ผู้จัดการของลิเวอร์พูลเวลา) แสดง ลิเวอร์พูลข้อเท็จจริง FC ตัว เลข และประเพณี ฟุตบอลภิบาล ผู้เล่น และอื่น ๆ ใช้ร่วมกัน และกล่าวถึงในหัวข้อการ สมาชิกที่มีประสบการณ์น้อยได้รับประโยชน์ โดยการเรียนรู้ และสะสมความรู้และทรัพยากรทางวัฒนธรรมเมื่อเข้าร่วมในหัวข้อนี้ สามารถเป็นผู้รับผลประโยชน์บางอย่างผู้ให้บริการ โดยใช้ร่วมกัน หรือให้มุมมองที่สำคัญการดำเนิน Prahalad และ Ramaswamy อะไร(2004) เรียกกระบวนการ evolvability

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ผู้โพสต์ความคิดสร้างสรรค์แบ่งปันความรู้กับได้รับผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่นแมตต์ที่มีประสบการณ์
สมาชิกเริ่มหัวข้ออภิปรายนิยม 'ราฟาเบนิเตซของลิเวอร์พูลในอนาคต' ในเดือนมกราคม
2010 มี 42,063 มุมมองและ 2626 ตอบโดยเดือนมีนาคม 2010 มีปฏิสัมพันธ์ที่เกิดจาก
การโพสต์เริ่มต้นนำไปสู่กระบวนการที่กว้างมากของ การเพิ่มคุณค่าในหมู่สมาชิก TIA เป็นความรู้และ
ข้อมูลเกี่ยวกับราฟาเอลเบนิเตซ (ผู้จัดการของลิเวอร์พูลในเวลานั้น) แสดงลิเวอร์พูล
เอฟซีข้อเท็จจริงตัวเลขและประเพณีการกำกับดูแลฟุตบอลผู้เล่นและอื่น ๆ ร่วมกันและพูดคุยกัน
ในหัวข้อ สมาชิกที่มีประสบการณ์น้อยได้รับประโยชน์จากการเรียนรู้และสะสมความรู้
และทรัพยากรทางวัฒนธรรมเมื่อเข้าร่วมในหัวข้อเช่นนี้ ได้รับผลประโยชน์บางคนสามารถกลายเป็น
ผู้ให้บริการด้วยการแบ่งปันหรือการให้มุมมองที่สำคัญเกี่ยวกับการอภิปรายในสิ่งที่ Prahalad และ Ramaswamy
(2004) เรียกกระบวนการ evolvability

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ สร้างสรรค์โปสเตอร์แบ่งปันความรู้กับผู้รับผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่น แมท มีสมาชิกที่มีประสบการณ์
เริ่มหัวข้ออภิปรายของราฟา เบนิเตซ นิยมของ ลิเวอร์พูล ในอนาคต ' ในเดือนมกราคม
2010 , กับ 42063 ความคิดเห็นและร่วมตอบในเดือนมีนาคม 2553 ปฏิสัมพันธ์ที่เกิดจาก
โพสต์ครั้งแรกทำให้กว้างมากกระบวนการเสริมระหว่างความรู้และ
เทียสมาชิกข้อมูลเกี่ยวกับ ราฟาเอล เบนิเตซ ( ผู้จัดการทีม ลิเวอร์พูล ที่แสดงเวลา ) , ลิเวอร์พูล
FC ข้อเท็จจริง , ตัวเลข , และประเพณี , ฟุตบอล , กับ , ผู้เล่น , และอื่น ๆ ใช้ร่วมกัน และกล่าวถึง
บนด้าย ประโยชน์สมาชิกที่มีประสบการณ์น้อยกว่า โดยเรียนรู้และสะสมความรู้และทรัพยากรทางวัฒนธรรม
เมื่อเข้าร่วมในกระทู้แบบนี้ บางผลประโยชน์ที่สามารถกลายเป็น
ผู้ให้บริการโดยการแบ่งปันหรือให้มุมมองที่สำคัญในการอภิปราย นายเค พา ลัด และ ramaswamy
( 2004 ) เรียกกระบวนการ evolvability .