superleaders ช่วยติดตามของพวกเขาที่จะค้นพบการใช้งานและเพิ่มความสามารถด้วยการเปลี่ยนเป็นผู้นำตนเองซึ่งผู้ใต้บังคับบัญชารับผิดชอบใช้เวลาทั้งหมดในการจูงใจและกำกับพฤติกรรมของพวกเขาเอง มันเป็นลักษณะการเป็นผู้นำที่มากที่สุด intrigues ฉันและก็ดูเหมือนจะมีผลตอบแทนที่ดีที่สุดเพราะมันเกี่ยวข้องกับการที่มีอิทธิพลต่อการสร้างองค์กรที่เต็มไปด้วย motivatedful พันธมิตร Walknappa, และเชิงรุกผู้จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกควรเลียนแบบ superleader เพื่อให้บรรลุที่ดีที่สุดในแง่ของการพัฒนาองค์กร
การแปล กรุณารอสักครู่..
