When the observation method is used

When the observation method is used, a manager, job analyst, or industrial engineer observes the individual performing the job and takes notes to describe the tasks and duties performed. Observation may be continuous or based on intermittent sampling.
Use of the observation method is limited because many jobs do not have complete and easily observed job duties or complete job cycles. Thus, observation may be more useful for repetitive jobs and in conjunction with other methods.
Managers or job analysts using other methods may watch parts of a job being performed to gain a general familiarity with the job and the conditions under which it is performed. Multiple observations on several occasions also will help them use some of the other job analysis methods more effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อใช้วิธีการเก็บข้อมูล ผู้จัดการ งานวิเคราะห์ หรือวิศวกรอุตสาหกรรมพิจารณาบุคคลที่ทำงาน และใช้บันทึกย่อเพื่ออธิบายงานและทำหน้าที่ สังเกตได้จากสุ่มตัวอย่างไม่ต่อเนื่อง หรือต่อเนื่องใช้วิธีสังเกตจำกัด เพราะไม่ได้ทำงานหลายงาน และได้สังเกตรอบงานหรือหน้าที่การงาน ดังนั้น การสังเกตอาจมีประโยชน์ สำหรับงานซ้ำ และร่วมกับวิธีอื่น ๆผู้จัดการหรือนักวิเคราะห์งานที่ใช้วิธีการอื่น ๆ อาจดูส่วนของงานที่ทำอยู่เพื่อความคุ้นเคยทั่วไปกับงานและเงื่อนไขที่จะทำ สังเกตหลายครั้งหลายยังจะช่วยให้พวกเขาใช้ในงานวิเคราะห์ต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อสังเกตวิธีการที่ใช้ผู้จัดการนักวิเคราะห์งานหรือวิศวกรอุตสาหกรรมสังเกตบุคคลที่ปฏิบัติงานและใช้เวลาบันทึกเพื่ออธิบายงานและหน้าที่ดำเนินการ สังเกตอาจจะต่อเนื่องหรือขึ้นอยู่กับการเก็บตัวอย่างต่อเนื่อง.
ใช้วิธีการสังเกตมี จำกัด เพราะงานจำนวนมากไม่ได้มีความสมบูรณ์และสังเกตได้ง่ายหน้าที่การงานหรือรอบงานที่สมบูรณ์ ดังนั้นการสังเกตอาจจะเป็นประโยชน์มากสำหรับงานซ้ำ ๆ และร่วมกับวิธีการอื่น ๆ .
ผู้จัดการหรือนักวิเคราะห์งานโดยใช้วิธีการอื่น ๆ อาจจะดูส่วนของงานที่มีการดำเนินการที่จะได้รับความคุ้นเคยกับงานทั่วไปและภายใต้เงื่อนไขที่จะดำเนินการ ข้อสังเกตหลายหลายต่อหลายครั้งนอกจากนี้ยังจะช่วยให้พวกเขาใช้บางส่วนของวิธีการวิเคราะห์งานอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อใช้วิธีสังเกต , ผู้จัดการ , นักวิเคราะห์งาน หรือวิศวกรที่สังเกตบุคคล การปฏิบัติงาน และใช้บันทึกย่อเพื่ออธิบายงานและหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติ . การสังเกตอาจจะต่อเนื่อง หรือตามแบบตัวอย่าง .
ใช้สังเกตวิธีที่ จำกัด เนื่องจากงานมากไม่มีสมบูรณ์และง่ายดายพบหน้าที่หรือเสร็จงานรอบ ดังนั้นการสังเกตอาจจะมีประโยชน์มากขึ้นสำหรับงานซ้ำและใช้ร่วมกับวิธีการอื่น ๆ .
ผู้จัดการหรือนักวิเคราะห์งานโดยใช้วิธีการอื่น ๆอาจจะดูในส่วนของงานถูกดำเนินการที่จะได้รับความคุ้นเคยกับงานทั่วไป และภายใต้เงื่อนไขที่เป็นการแสดง สังเกตหลายหลายโอกาสก็จะช่วยให้พวกเขาใช้บางส่วนของงานอื่น ๆ วิเคราะห์วิธีการได้อย่างมีประสิทธิภาพ