Mentoring is defined as the one-to-

Mentoring is defined as the one-to-one support of a novice or less experienced practitioner (mentee) by a more experienced
practitioner (mentor), designed primarily to assist the development of the mentee’s expertise and to facilitate their induction into the culture of the profession (in this case, teaching) and into the specific local context (here, the school).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรึกษาถูกกำหนดเป็นการสนับสนุนแบบหนึ่งต่อหนึ่ง ของสามเณร หรือน้อย กว่าผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์ (mentee) โดยมีประสบการณ์มากกว่า ผู้ประกอบการ (ที่ปรึกษา), การออกแบบ เพื่อช่วยพัฒนาความเชี่ยวชาญของ mentee และเพื่อเหนี่ยวนำการเป็นวัฒนธรรมของวิชาชีพ (ในกรณีนี้ สอน) และ ในบริบทท้องถิ่นเฉพาะ (ที่นี่ โรงเรียน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การให้คำปรึกษาหมายถึงการสนับสนุนอย่างใดอย่างหนึ่งต่อหนึ่งของมือใหม่หรือผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์น้อย (mentee) โดยมีประสบการณ์มากขึ้น
ผู้ประกอบการ (ที่ปรึกษา), การออกแบบมาเพื่อช่วยพัฒนาความเชี่ยวชาญ mentee ของและเพื่ออำนวยความสะดวกในการเหนี่ยวนำของพวกเขาเข้ากับวัฒนธรรมของ อาชีพ (ในกรณีนี้การเรียนการสอน) และในบริบทเฉพาะท้องถิ่น (ที่นี่โรงเรียน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แอฟริกันหมายถึงคนสนับสนุนสามเณรหรือมีประสบการณ์น้อยเวชปฏิบัติ ( สาวน้อย ) โดยผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์
( พี่เลี้ยง ) , การออกแบบเป็นหลักที่จะช่วยพัฒนาความเชี่ยวชาญของสาวน้อย และเพื่อความสะดวกของการเป็นวัฒนธรรมของอาชีพ ( ในกรณีนี้การสอน ) และในบริบทท้องถิ่นเฉพาะ ( ที่นี่ , โรงเรียน )