The first stage of training is at t

The first stage of training is at the Welcome Meetings. These set out the company's standards and expectations. This is followed by a structured development programme that provides training in all areas of business. Crew trainers work shoulder-to-shoulder with trainees while they learn the operations skills necessary for running each of the 11 workstations in each restaurant, from the front counter to the grill area. All employees learn to operate state-of-the-art foodservice equipment, gaining knowledge of McDonald's operational procedures. The majority of training is floor based, or "on-the-job" training because people learn more and are more likely to retain information if they are able to practise as they learn. All new employees have an initial training period. Here they are shown the basics and allowed to develop their skills to a level where they are competent in each area within the restaurant. The time scale for this depends on their status i.e. full or part-time. They will also attend classroom-based training sessions where they will complete workbooks for quality, service and cleanliness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระยะแรกของการฝึกอบรมเป็นที่ประชุมยินดีต้อนรับ เหล่านี้ได้มาตรฐานและความคาดหวังของบริษัท นี้ตาม ด้วยการพัฒนาโครงสร้างโครงการที่มีการฝึกอบรมในพื้นที่ทั้งหมดของธุรกิจ การฝึกอบรมลูกเรือทำงานสะพายไหล่กับผู้ฝึกในขณะที่พวกเขาเรียนรู้ทักษะการดำเนินงานจำเป็นสำหรับการเรียกใช้เวิร์กสเตชัน 11 แห่งในแต่ละร้านอาหาร จากเคาน์เตอร์ด้านหน้าพื้นที่ย่าง พนักงานทุกคนเรียนรู้การใช้งานอุปกรณ์เกอรี่รัฐ-of-the-art ได้รับความรู้ขั้นตอนปฏิบัติของแมคโดนัลด์ ฝึกอบรมส่วนใหญ่เป็นชั้นที่ใช้ หรือ "แรง" เพราะคนเรียนรู้มากขึ้น และมีแนวโน้มที่จะเก็บข้อมูลจะสามารถฝึกฝน ตามที่พวกเขาเรียนรู้การฝึกอบรม พนักงานใหม่ทุกคนมีระยะเวลาการฝึกอบรมเริ่มต้น ที่นี่พวกเขาจะแสดงพื้นฐานและพัฒนาทักษะของพวกเขาให้อยู่ในระดับที่จะเชี่ยวชาญในแต่ละพื้นที่ภายในร้าน สเกลเวลานี้ขึ้นอยู่กับสถานะเต็ม หรือชั่วคราวเช่น พวกเขาจะยังเข้าร่วมประชุมจากห้องเรียนฝึกอบรมที่พวกเขาจะทำสมุดสำหรับคุณภาพ บริการ และความสะอาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนแรกของการฝึกอบรมที่ประชุมยินดีต้อนรับ เหล่านี้ได้ออกมาตรฐานของ บริษัท และความคาดหวัง นี้ตามด้วยโครงการพัฒนาโครงสร้างที่ให้การฝึกอบรมในทุกพื้นที่ของธุรกิจ การฝึกอบรมลูกเรือทำงานไหล่ถึงไหล่กับการฝึกอบรมในขณะที่พวกเขาได้เรียนรู้ทักษะการดำเนินงานที่จำเป็นสำหรับการทำงานของแต่ละ 11 เวิร์กสเตชันในแต่ละร้านอาหาร, จากเคาน์เตอร์หน้าไปยังพื้นที่ย่าง พนักงานทุกคนได้เรียนรู้ในการดำเนินงานรัฐของศิลปะอุปกรณ์ด้านอาหารได้รับความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานของ McDonald ส่วนใหญ่ของการฝึกอบรมจะตามพื้นหรือ "ในที่ทำงาน" การฝึกอบรมเพราะคนเรียนรู้มากขึ้นและมีแนวโน้มที่จะเก็บข้อมูลว่าพวกเขาจะสามารถที่จะปฏิบัติตามที่พวกเขาได้เรียนรู้ พนักงานใหม่ทุกคนมีระยะเวลาการฝึกอบรมครั้งแรก ที่นี่พวกเขาจะแสดงพื้นฐานและได้รับอนุญาตในการพัฒนาทักษะของพวกเขาให้อยู่ในระดับที่พวกเขามีความสามารถในแต่ละพื้นที่ภายในร้านอาหาร ขนาดเวลาสำหรับการนี​​้ขึ้นอยู่กับสถานะของพวกเขาคือส่วนหรือเต็มเวลา พวกเขายังจะเข้าร่วมการฝึกอบรมห้องเรียนตามที่พวกเขาจะเสร็จสิ้นสมุดงานสำหรับคุณภาพการให้บริการและความสะอาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนแรกของการฝึกในการประชุมยินดีต้อนรับ เหล่านี้ชุดมาตรฐานของ บริษัท และความคาดหวัง นี้ตามด้วยโครงสร้างการพัฒนาโครงการที่ให้บริการฝึกอบรมในพื้นที่ทั้งหมดของธุรกิจ ลูกเรือได้ทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กับผู้เข้ารับการฝึกอบรมในขณะที่พวกเขาได้เรียนรู้ทักษะที่จำเป็นสำหรับการใช้แต่ละ 11 สถานีในแต่ละร้านจากเคาน์เตอร์ด้านหน้าบริเวณ Grill พนักงานทุกคนเรียนรู้การใช้งานเครื่องครัวที่ทันสมัย สู่ความรู้ของแมคโดนัลด์กระบวนการดำเนินงาน . ส่วนใหญ่ของการฝึกอบรมคือ พื้นฐาน หรือ " ในงาน " เพราะคนเรียนรู้มากขึ้นและมีแนวโน้มที่จะเก็บข้อมูลหากพวกเขาสามารถที่จะฝึกในขณะที่พวกเขาเรียนรู้ พนักงานใหม่ทั้งหมดมีระยะเวลาการฝึกเบื้องต้นที่นี่พวกเขาจะแสดงพื้นฐาน และอนุญาตให้พัฒนาทักษะของพวกเขาไปยังระดับที่พวกเขามีความเชี่ยวชาญในแต่ละพื้นที่ ภายในร้านอาหาร ขนาดเวลานี้ขึ้นอยู่กับสถานะของพวกเขาเช่นเต็มหรือนอกเวลา พวกเขาจะเข้าร่วมการฝึกอบรมจากห้องเรียนที่พวกเขาจะเสร็จสมบูรณ์ งานคุณภาพ บริการ และความสะอาด