Aim—The aim of the present study wa

Aim—The aim of the present study was to determine whether there are differences in hospital
characteristics, nursing unit characteristics, the nurse work environment, job satisfaction and
turnover rates in rural and urban nursing units.
Background—Research in urban hospitals has found an association between the nurse work
environment and job satisfaction and turnover rates, but this association has not been examined in
rural hospitals.
Method—Rural and urban nursing units were compared in a national random sample of 97
United States hospitals (194 nursing units) with between 99 and 450 beds.
Results—Significant differences were found between hospital and nursing unit characteristics
and the nurse work environment in rural and urban nursing units. Both nursing unit characteristics
and the work environment were found to have a significant influence on nurse job satisfaction and
turnover rates.
Conclusion—Job satisfaction and turnover rates in rural and urban nursing units are associated
with both nursing unit characteristics and the work environment.
Implications for nursing management—Both rural and urban hospitals can improve nurse
job satisfaction and turnover rates by changing unit characteristics, such as creating better support
services and a work environment that supports autonomous nursing practice. Rural hospitals can
also improve the work environment by providing nurses with more educational opportunities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายคือจุดมุ่งหมายของการศึกษาปัจจุบันถูกกำหนดว่า มีความแตกต่างในโรงพยาบาลลักษณะ พยาบาลหน่วยลักษณะ สิ่งแวดล้อมทำงานพยาบาล งานความพึงพอใจ และอัตราการหมุนเวียนในหน่วยพยาบาลในชนบท และในเมืองพื้นหลัง — วิจัยในโรงพยาบาลเมืองพบความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานของพยาบาลสภาพแวดล้อมและงานความพึงพอใจ และอัตราการหมุนเวียน แต่สมาคมนี้ได้ไม่ถูกตรวจสอบในโรงพยาบาลชนบทวิธีการคือ Rural และหน่วยพยาบาลเมืองถูกเปรียบเทียบในตัวอย่างสุ่มชาติ 97สหรัฐอเมริกาโรงพยาบาล (194 พยาบาลหน่วย) กับระหว่าง 99 และ 450 เตียงผลคือพบความแตกต่างที่สำคัญระหว่างลักษณะหน่วยของโรงพยาบาลและพยาบาลและบรรยากาศการทำงานของพยาบาลในหน่วยพยาบาลในชนบท และในเมือง ทั้งพยาบาลหน่วยลักษณะและสภาพแวดล้อมการทำงานคือพบว่ามีอิทธิพลสำคัญในการพยาบาลงานความพึงพอใจ และอัตราการหมุนเวียนสรุปคืองานความพึงพอใจและการหมุนเวียนราคาในหน่วยพยาบาลชนบท และเมืองเกี่ยวข้องมีทั้งพยาบาลหน่วยลักษณะและสภาพแวดล้อมการทำงานผลการพยาบาลจัดการ — โรงพยาบาลทั้งชนบท และในเมืองสามารถปรับปรุงการพยาบาลความพึงพอใจในงานและอัตราการหมุนเวียน โดยการเปลี่ยนลักษณะหน่วย เช่นการสร้างสนับสนุนบริการและระบบการทำงานที่สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาลอิสระ โรงพยาบาลชนบทสามารถนอกจากนี้ยัง ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยการให้การพยาบาลมีโอกาสศึกษาเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เล็ง-จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือการตรวจสอบว่ามีความแตกต่างในโรงพยาบาลลักษณะลักษณะหน่วยพยาบาลสภาพแวดล้อมการทำงานพยาบาลพึงพอใจในงานและอัตราการหมุนเวียนในหน่วยพยาบาลชนบทและในเมือง. พื้นหลังวิจัยในโรงพยาบาลในเมืองได้พบการเชื่อมโยง ระหว่างการทำงานพยาบาลสภาพแวดล้อมและความพึงพอใจในงานและอัตราการหมุนเวียนแต่สมาคมนี้ยังไม่ได้รับการตรวจสอบในโรงพยาบาลในชนบท. วิธี-ชนบทและหน่วยพยาบาลในเมืองถูกนำมาเปรียบเทียบในตัวอย่างที่สุ่มแห่งชาติของ 97 โรงพยาบาลสหรัฐอเมริกา (194 หน่วยพยาบาล) มีระหว่าง 99 และ 450 เตียง. ผลลัพธ์ที่สําคัญที่พบความแตกต่างระหว่างลักษณะโรงพยาบาลและหน่วยพยาบาลและสภาพแวดล้อมการทำงานพยาบาลในหน่วยพยาบาลชนบทและในเมือง ทั้งสองลักษณะหน่วยพยาบาลและสภาพแวดล้อมการทำงานที่พบว่ามีอิทธิพลสำคัญในการพึงพอใจในงานพยาบาลและอัตราการหมุนเวียน. ความพึงพอใจสรุป-งานและอัตราการหมุนเวียนในหน่วยพยาบาลชนบทและในเมืองมีความเกี่ยวข้องกับทั้งลักษณะหน่วยพยาบาลและสภาพแวดล้อมการทำงาน. ผลกระทบ โรงพยาบาลพยาบาลการจัดการทั้งในชนบทและในเมืองสามารถปรับปรุงพยาบาลพึงพอใจในงานและอัตราการหมุนเวียนโดยการเปลี่ยนลักษณะหน่วยเช่นการสร้างการสนับสนุนที่ดีการบริการและสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการปฏิบัติการพยาบาลในกำกับของรัฐ โรงพยาบาลในชนบทสามารถยังปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานโดยการให้การพยาบาลที่มีโอกาสทางการศึกษามากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมาย จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือ เพื่อตรวจสอบว่ามีความแตกต่างในลักษณะโรงพยาบาล
, ลักษณะของหน่วยพยาบาล พยาบาล สภาพแวดล้อมในการทำงาน ความพึงพอใจในงาน และอัตราการหมุนเวียนในเมืองและในชนบท

หลังหน่วยพยาบาล ในโรงพยาบาลชุมชน การวิจัยพบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างพยาบาล
สภาพแวดล้อมและอัตราความพึงพอใจในงานและการหมุนเวียนแต่สมาคมนี้ได้ถูกตรวจสอบในโรงพยาบาลชนบท
.
วิธีเมืองและชนบทหน่วยพยาบาลมาเปรียบเทียบในตัวอย่างแห่งชาติสุ่ม 97
สหรัฐอเมริกา โรงพยาบาล ( 194 หน่วยพยาบาล ) ระหว่าง 99 และ 450 เตียง
ผลพบว่ามีความแตกต่างระหว่างโรงพยาบาลและหน่วยพยาบาล และพยาบาลทำงานลักษณะ
สภาพแวดล้อมในชนบท เมือง และหน่วยพยาบาลทั้งพยาบาล หน่วยคุณลักษณะ
และ สภาพแวดล้อมในการทำงาน พบว่ามีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญต่อความพึงพอใจในงานพยาบาลและ

สรุปอัตราการหมุนเวียน ความพึงพอใจในงาน และอัตราการหมุนเวียนในเมืองและชนบทหน่วยพยาบาลที่เกี่ยวข้องทั้งหน่วยพยาบาล
กับลักษณะและสภาพแวดล้อมในการทำงาน .
สำหรับการจัดการทางการพยาบาลทั้งในเมืองและในชนบท โรงพยาบาลสามารถพัฒนาพยาบาล