focuses primarily on approaches tha

focuses primarily on approaches that lead to improved management of the organization as a whole. Henry Fayol formulated the following management principles: division of labour, authority and responsibility,discipline, unity of, unity of direction, subordination of individual interests to the collective, staff remuneration, centralization, chain of command, order, justice, security in the workplace each member of staff initiative, corporate spirit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นเป็นหลักในแนวทางที่นำไปสู่การปรับปรุงการจัดการขององค์กรทั้งหมด Henry Fayol สูตรหลักการจัดการต่อไปนี้: กองแรงงาน อำนาจและความรับผิดชอบ วินัย ความสามัคคีของ เอกภาพของทิศทาง subordination ของแต่ละบุคคลสนใจกลุ่ม ค่าตอบแทนพนักงาน ชอบรวมศูนย์ บัญชา สั่ง ความยุติธรรม ความปลอดภัยในทำงานแต่ละสมาชิกของพนักงานริ จิตวิญญาณขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เน้นหลักในวิธีการที่นำไปสู่​​การจัดการที่ดีขึ้นขององค์กรโดยรวม เฮนรี่ Fayol สูตรหลักการการจัดการต่อไปนี้: การแบ่งงานผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบระเบียบวินัยความสามัคคีของความสามัคคีของทิศทางการยอมแพ้ของผลประโยชน์ของบุคคลที่จะรวมค่าตอบแทนพนักงานรวมศูนย์, ห่วงโซ่ของคำสั่งเพื่อความยุติธรรมการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน สมาชิกคนหนึ่งของความคิดริเริ่มของพนักงานแต่ละจิตวิญญาณขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นวิธีที่นำไปสู่การปรับปรุงการบริหารจัดการขององค์กรโดยรวมเป็นหลัก เฮนรี่ ฟาโยลสูตรต่อไปนี้หลักการ : กองแรงงาน อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ ความมีระเบียบวินัย ความสามัคคี เอกภาพของทิศทางการผลประโยชน์แต่ละกลุ่ม พนักงาน ค่าตอบแทน การรวมศูนย์อำนาจ บังคับบัญชา เพื่อความยุติธรรม ,ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานแต่ละสมาชิกของเจ้าหน้าที่โครงการ จิตวิญญาณขององค์กร