Direct discrimination may only be j

Direct discrimination may only be justified in the very limited
circumstances where a genuine occupational requirement can be
shown to apply.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกปฏิบัติโดยตรงเพียงอย่างเดียวอาจจะเป็นเหตุผลในการ จำกัด มาก
สถานการณ์ที่ความต้องการในการประกอบอาชีพของแท้สามารถ
แสดงให้เห็นว่าใช้.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรงเลือกปฏิบัติอาจได้รับการพิสูจน์เท่านั้นในจำกัดมาก
สถานการณ์ที่ความต้องการอาชีพของแท้สามารถ
แสดงใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกปฏิบัติโดยตรงอาจจะมีความชอบธรรมในสถานการณ์จำกัด(มหาชน)
ซึ่งจะช่วยเป็นอย่างมากที่ต้องการพัฒนาอาชีพของแท้สามารถ
ซึ่งจะช่วยแสดงให้ใช้เฉพาะ.