Do you work with a person who doesn

Do you work with a person who doesn't "pull his weight"?
Perhaps he wastes a large part of the day playing games, or talking to friends on the phone. Or, maybe he takes extra-long breaks, and he's happy just to do the very minimum to get by.
If you work with a colleague like this, then you know how frustrating it can be. Working with someone who's lazy is always a personal challenge, but it can also lower the productivity and morale of everyone else in the office.
However, if you're not that person's boss, is there anything that you can do? Do you simply have to tolerate this "rogue," or should you confront the situation head on?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณจะทำงานกับคนที่ไม่ได้ "ดึงน้ำหนักตัวของเขา"
บางทีเขาอาจจะเสียส่วนใหญ่ของการเล่นเกมในวันหรือพูดคุยกับเพื่อนบนโทรศัพท์มือถือ หรือบางทีเขาอาจจะใช้เวลาหยุดพักยาวพิเศษและเขามีความสุขที่จะทำเพียงน้อยมากที่จะได้รับโดย.
ถ้าคุณทำงานกับเพื่อนร่วมงานเช่นนี้แล้วคุณจะรู้วิธีกำจัดที่จะสามารถ การทำงานร่วมกับคนที่ขี้เกียจอยู่เสมอเป็นสิ่งที่ท้าทายส่วนบุคคลแต่ก็ยังสามารถลดการผลิตและกำลังใจในการทำงานของคนอื่นในสำนักงาน.
แต่ถ้าคุณไม่ได้เป็นเจ้านายของคนที่จะมีอะไรที่คุณสามารถทำได้? คุณก็ต้องทนนี้ "โกง" หรือคุณควรจะเผชิญหน้ากับหัวสถานการณ์เมื่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณทำงานกับคนที่ไม่ "ดึงน้ำหนักของเขา" ?
บางทีเขาขยะส่วนใหญ่ของวันเล่นเกม หรือพูดคุยกับเพื่อนทางโทรศัพท์ หรือ บางทีเขาใช้แบ่ง extra-long และเขามีความสุขจะไม่ต่ำมากจะได้รับโดยการ
ถ้าคุณทำงานกับเพื่อนร่วมงานเช่นนี้ แล้วคุณรู้ว่าน่าผิดหวังที่มันสามารถเป็น ทำงานกับบุคคลที่ขี้เกียจอยู่เสมอความท้าทายส่วนตัว แต่มันสามารถลดประสิทธิภาพและขวัญของทุกคนในสำนักงาน
อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณไม่ได้เจ้านายคนนั้น มีอะไรที่คุณสามารถทำได้หรือไม่ คุณเพียงแค่จะต้องทนนี้ "อันธพาล" หรือควรคุณเผชิญสถานการณ์หัวบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณทำงานกับบุคคลที่ไม่มีใครที่ไม่"ดึงน้ำหนักตัวของเขา"?
อาจเป็นได้ว่าเขาทำให้เสียเวลาส่วนขนาดใหญ่หนึ่งของวันที่เล่นเกมหรือพูดกับเพื่อนในโทรศัพท์ได้ หรือบางทีเขาจะใช้เวลาพักยาวพิเศษและเขามีความสุขอยู่ในการทำเป็นอย่างมากอย่างน้อยจะได้รับโดย.
หากคุณทำงานกับเพื่อนร่วมงานอย่างนี้แล้วคุณก็รู้ว่าจะสามารถทำให้คุณอารมณ์เสีย การทำงานร่วมกับคนที่เป็นแบบไหลเอื่อยๆอยู่เสมอความท้าทายแบบส่วนตัวแต่ก็สามารถลดขวัญและกำลังใจและการทำงานที่เพิ่มขึ้นของคนอื่นๆในการทำงานสำนักงานที่ยัง.
แต่ถึงอย่างไรก็ตามหากท่านไม่ได้นายใหญ่ของบุคคลที่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้ คุณเพียงแค่ต้องยอมทน"ปลอมนี้"หรือคุณไม่ควรประจันหน้ากับสถานการณ์ไว้ใน